DSpace Colección :http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/214342026-08-03T08:49:32Z2026-08-03T08:49:32ZEl rol de la autonomía y la sobrecarga de trabajo en la gestión del cuidado de enfermería en atención primaria en salud.Aymar Contreras, Yesenia Elizabethhttp://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/266172026-07-28T21:28:46Z2026-06-23T00:00:00ZTítulo : El rol de la autonomía y la sobrecarga de trabajo en la gestión del cuidado de enfermería en atención primaria en salud.
Autor : Aymar Contreras, Yesenia Elizabeth
Descripción : La Atención Primaria de Salud (APS) constituye el primer nivel de contacto de la población con los servicios sanitarios y requiere de una gestión del cuidado eficiente por parte del personal de enfermería. El presente ensayo analiza la relación entre la autonomía profesional y la sobrecarga laboral en enfermería, así como su impacto en la calidad de la atención brindada en los establecimientos de salud del Ecuador. A partir de una revisión de literatura científica y normativa vigente, se examinan los factores que favorecen o limitan la capacidad de las enfermeras para tomar decisiones dentro de su ámbito de competencia, además de las causas estructurales que generan una elevada carga de trabajo. Los hallazgos evidencian que la escasez de personal, las estructuras organizacionales rígidas y la limitada participación en la toma de decisiones reducen la autonomía profesional y aumentan la presión asistencial. Estas condiciones favorecen la omisión de actividades esenciales, afectan la continuidad del cuidado, incrementan el riesgo de agotamiento laboral y pueden comprometer la seguridad del paciente. Asimismo, se destaca que el fortalecimiento del liderazgo, la implementación de metodologías para medir la carga laboral, la consolidación de la práctica avanzada de enfermería y el desarrollo de marcos normativos claros constituyen estrategias fundamentales para optimizar la gestión del cuidado. Se concluye que mejorar simultáneamente la autonomía profesional y las condiciones laborales del personal de enfermería es indispensable para garantizar una atención más segura, humanizada y de calidad en la APS.2026-06-23T00:00:00ZAnálisis de los tipos de liderazgos aplicados por los profesionales de la salud en el Hospital General Monte Sinaí.Carpio Montero, Dalushka Abigailhttp://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/259912026-03-31T21:34:39Z2026-03-26T00:00:00ZTítulo : Análisis de los tipos de liderazgos aplicados por los profesionales de la salud en el Hospital General Monte Sinaí.
Autor : Carpio Montero, Dalushka Abigail
Descripción : A nivel mundial, los entornos hospitalarios en los países en vías de desarrollo continúan en la lucha contra la alta demanda de atención de salud y su progresivo aumento de costos, al saturarse lo servicios de salud provoca que se brinde una atención deficiente, como ejemplo se ha observado el uso equivocado de las áreas de emergencias que en ciertas ocasiones se saturan con casos clínicos que se debería tamizar en atención primaria, se evidencia que las deficiencias del sistema de salud se han socavado con avances y reformas que permiten que los servicios sean asequibles. (Anouk & Schaufeli, 2021). El presente trabajo de investigación se realizó en el Hospital General Monte Sinaí que se encuentra ubicado en la ciudad de Guayaquil en Ecuador, se evaluó al personal de enfermería en las diferentes áreas de F300 (centro quirúrgico), F200 (área de esterilización centro obstétrico) y F100 (emergencia, consulta externa), la forma en que se recolecto la información es por medio de la encuesta que se realizó de manera física, este estudio se basa en registrar las prácticas de enfermería que se enfocan en las premisas de calidad y seguridad en los servicios de salud, desarrollando protocolos y directrices internacionales.2026-03-26T00:00:00ZEstudio de la calidad de vida asociado al consumo de sustancias psicoactivas en el personal de infantería acantonados en la base aérea Simón Bolívar.Cuesta Fajardo, María Luisahttp://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/247432025-06-02T18:16:25Z2025-03-10T00:00:00ZTítulo : Estudio de la calidad de vida asociado al consumo de sustancias psicoactivas en el personal de infantería acantonados en la base aérea Simón Bolívar.
Autor : Cuesta Fajardo, María Luisa
Descripción : El personal que pertenece a la infantería tuvo que haber pasado por un proceso exigente para ser parte de las fuerzas armadas, aunque dentro de tal proceso muchos han desertado por diferentes motivos (Miranda, 2022). A medida que pasa el tiempo, los infantes se van moldeando a un nuevo estilo de vida, que va desde la alimentación, salud, e incluso otros aspectos como las relaciones e interacciones con las demás personas, el consumo de sustancias psicoactivas, los cuales son ingeridos en distintas medidas y de cualquier tipo, entre otros. Todo esto influye en la calidad de vida del personal de infantería, por lo que es fundamental la educación, la formación y, sobre todo, la experiencia que obtenga en su carrera militar para que sea beneficioso tanto para él como para la institución (Calderón & Sánchez, 2023). Es bien conocido que la ciudad de Guayaquil es uno de los principales cantones en donde las sustancias psicoactivas tienen gran demanda de consumo, por lo que su distribución es continua e incluso alarmante para las autoridades
locales. De acuerdo con Diario Expreso (2023) indica que el 72 % de adictos tiene algún grado de disfuncionalidad en su hogar, ya sea moderada a grave. Finalmente, tanto quien distribuye como quien consume son personas que llevan años haciéndolo, desde el punto civil, y enfocando aquellas sustancias con mayor ilegalidad en el mercado. Con base a estos antecedentes, el objetivo del presente estudio es determinar la relación entre la calidad de vida y el consumo de sustancias psicoactivas en el personal de infantería acantonados en la base aérea Simón Bolívar. Para ello, se considera como objeto de estudio al personal acantonado de la base área Simón Bolívar ubicado en la ciudad de Guayaquil, Ecuador.2025-03-10T00:00:00ZMotivación y actitudes del personal médico frente a los cambios organizacionales en un hospital público de la ciudad de Guayaquil, Ecuador, en julio de 2024.Dávila Álvarez, Diana Carolinahttp://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/244472025-04-01T21:23:35Z2025-03-05T00:00:00ZTítulo : Motivación y actitudes del personal médico frente a los cambios organizacionales en un hospital público de la ciudad de Guayaquil, Ecuador, en julio de 2024.
Autor : Dávila Álvarez, Diana Carolina
Descripción : Los grupos humanos han creado formas organizacionales a lo largo de la historia para poder sobrevivir y
crecer como civilización. La sociedad actual está rodeada de organizaciones, tanto públicas como privadas o
sin fines de lucro. Quienes las integran deben tener sentido de pertenencia y estar motivados en el rol que
cumplen para poder el logro de los objetivos a corto, mediano y largo plazo. Esta investigación tiene como
objetivo general evaluar la motivación y las actitudes del personal médico frente a los cambios
organizacionales en un hospital público de la ciudad de Guayaquil, Ecuador, durante el mes de junio de 2024.
Los objetivos específicos se orientan a identificar datos sociodemográficos de los participantes en el estudio;
conocer las actitudes y comportamientos de los participantes acerca de la implementación de nuevos cambios
organizacionales y relacionar las actitudes del personal médico frente a los cambios organizacionales en dicha
institución.2025-03-05T00:00:00Z