http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/21433 Mon, 25 May 2026 16:38:14 GMT 2026-05-25T16:38:14Z http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/26362 Título : Gestión de calidad en los servicios odontológicos con implementación de tecnologías digitales. Autor : López Espinoza, Javier Andrés Descripción : La investigación aborda la calidad en los servicios odontológicos como un pilar esencial para la satisfacción del paciente y la eficiencia clínica en un entorno globalizado y competitivo. Bajo los estándares de la OMS, se destaca cómo la integración de tecnologías digitales como: historiales clínicos electrónicos, teleodontología, impresión 3D e inteligencia artificial ha transformado la práctica dental moderna. Estas herramientas optimizan el diagnóstico, la planificación de tratamientos y el seguimiento de pacientes. En conclusión, la implementación tecnológica no solo moderniza los servicios, sino que garantiza una toma de decisiones precisa y una atención odontológica más segura, integral y eficiente. Wed, 18 Mar 2026 00:00:00 GMT http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/26362 2026-03-18T00:00:00Z http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/25990 Título : Evolución del liderazgo transformacional para mejorar el clima organizacional en hospitales públicos de nivel II. Autor : Montiel Meza, Lizbeth Jenny Descripción : En las últimas décadas, el liderazgo transformacional se ha posicionado como una vía factible para orientar los cambios dentro de las organizaciones. Para Tsapnidou et al. (2024) y Hult et al. (2023) el sector hospitalario no es ajeno a este enfoque debido a la complejidad y el dinamismo que lo caracteriza, marcado por los problemas que lo quejan desde distintos contextos, como la falta de personal, el desgaste emocional de quienes atienden, las preocupaciones laborales y la exigencia constante de innovar en la gestión clínica y administrativa. Por lo anterior, resulta evidente que la forma que adopten las autoridades hospitalarias influye directamente en el clima laboral y en la motivación de los equipos, con énfasis en el personal de enfermería, grupo que actúa como la columna vertebral de los cuidados y la dinámica hospitalaria. Con base a lo hallado, el trabajo plantea una mirada teórica y aplicada en torno al liderazgo transformacional, con especial atención en su evolución conceptual y en los efectos que puede tener sobre el clima organizacional en instituciones sanitarias. El análisis se estructura en tres secciones que se relacionan mutuamente: en primer lugar, se abordan los fundamentos teóricos del liderazgo transformacional, sus orígenes y desarrollo dentro del ámbito organizacional contemporáneo; en segundo término, se examina su impacto en el clima laboral del sector salud, con énfasis en su influencia en el personal hospitalario; finalmente, se explora la aplicabilidad de estas estrategias en los hospitales públicos de segundo nivel de Ecuador, considerando los retos específicos del contexto pospandemia actual, los cuales, de acuerdo a Savedoff et al. (2022) y Bernal-Lavar et al. (2023), suelen ser la fragmentación de los servicios, la escasez del personal especializado, el incremento de la demanda ciudadana y la necesidad de resiliencia institucional. Tue, 10 Mar 2026 00:00:00 GMT http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/25990 2026-03-10T00:00:00Z http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/25874 Título : Los desafíos para el profesional de enfermería en el siglo XXI. Autor : Ayala Robayo, Leidy Liseth Descripción : El siglo XXI ha sido sin duda un periodo muy difícil para la profesión enfermera En este sentido los retos demográficos pueden ser considerados como uno de los aspectos más críticos a tener en cuenta Como resultado del proceso de envejecimiento la demanda de servicios de atención médica ha aumentado lo que trae un estrés adicional a los sistemas de salud No solamente este fenómeno aumenta la carga de trabajo para los profesionales de enfermería sino que también continúa exigiendo cambios en la prestación de atención a largo plazo geriatría y manejo de enfermedades crónicas. Es por esto que el objetivo recae en analizar los principales desafíos que enfrenta el profesional de enfermería en el siglo XXI y explorar las estrategias que pueden ser implementadas para superarlos Es por esto que el ensayo se estructura en tres partes principales las cuales son introducción desarrollo y conclusión. Tue, 10 Mar 2026 00:00:00 GMT http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/25874 2026-03-10T00:00:00Z http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/25800 Título : Eficacia de gestión de programa de promoción de salud oral en Centros de Salud tipo A. Autor : Pesantez Díaz, Daniela Maribel Descripción : La salud oral se vuelve un punto idóneo en el área de salud pública por las implicaciones y consecuencias que puede llegar a producir en los grupos de vulnerabilidad como los infantes, embarazadas y adultos mayores, aun teniendo esto en cuenta, en algunas ocasiones este elemento ha sido pasado por alto por ciertos profesionales de salud. Todas las etapas de la vida tienen la necesidad de un óptimo cuidado bucal para prevenir enfermedades y problemas crónicos, es por esa razón que se debe prevenir desde la primaria infancia así como con las mujeres embarazadas para contrarrestar las lesiones por caries (Soto, 2022). El propósito de este ensayo consiste en analizar la eficacia de gestión de programas de salud oral en Centros de Salud tipo A, enfocándose principalmente en el primer nivel de atención, investigando de forma documental, a los diferentes referentes científicos que aportan con la temática de estudio, de esta manera se puede reflexionar sobre la capacidad administrativa y operacional que se cuenta en estas instituciones de salud. Mon, 16 Feb 2026 00:00:00 GMT http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/25800 2026-02-16T00:00:00Z