http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/25125 Sun, 15 Mar 2026 15:25:51 GMT 2026-03-15T15:25:51Z http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/25137 Título : Análisis de los factores que impulsan la inserción de trabajadores en la economía gig en Guayaquil. Autor : Quizhpe Martínez, Ángel Gabriel; Peñafiel Mite, Jonathan Steven Resumen : The present research work sought to analyze the factors that are determinant in the decision-making process of workers regarding their incorporation into the gig economy in the city of Guayaquil. From the structured surveys applied to gig workers, information was obtained on sociodemographic, socioeconomic and motivational variables. The dependent variable is used to differentiate the motivations for insertion into the gig economy. The independent variables selected were gender, age, education, income and economic dependents. A descriptive analysis was performed to identify general patterns correlating motivation with different aspects, a Logit model to determine the most influential variables in the choice of work mode, cluster analysis and decision tree to identify homogeneous profiles of workers. The results show that the lack of formal employment is the main motivation, especially among women, older people and workers with lower incomes, while young people and those without economic dependents choose this modality mainly for flexibility and labor independence. Descripción : En el presente trabajo de investigación se buscó analizar los factores que son determinantes en la toma de decisión de los trabajadores sobre su incorporación a la economía gig en la ciudad de Guayaquil. A partir de las encuestas estructuradas aplicadas a los trabajadores gig, se obtuvo información sobre las variables sociodemográficas, socioeconómicas y motivacionales. La variable dependiente se utiliza para diferenciar las motivaciones de inserción a la economía gig. Las variables independientes seleccionadas son el género, la edad, los estudios, los ingresos y los dependientes económicos. Se realizo un análisis descriptivo para identificar patrones generales correlacionando la motivación con distintos aspectos, un modelo Logit para determinar las variables más influyentes en la elección de modalidad laboral, análisis de clúster y árbol de decisiones para identificar perfiles homogéneos de trabajadores. Los resultados muestran que la falta de empleo formal es la principal motivación, especialmente entre mujeres, personas mayores y trabajadores con menores ingresos, mientras que los jóvenes y quienes no tienen dependientes económicos eligen esta modalidad principalmente por flexibilidad e independencia laboral. Thu, 04 Sep 2025 00:00:00 GMT http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/25137 2025-09-04T00:00:00Z http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/25136 Título : Estructura y evolución de las redes comerciales de Sudamérica con EE.UU. y China : un análisis de centralidad, concentración (2000-2024). Autor : Banchón Rosales, Arianna Génesis; Villagómez Oleas, Ana Paula Resumen : The objective of this study is to analyze the evolution of trade networks in South America and its two main extra-regional partners: the United States and China, during the period 2000–2024, identifying historical patterns and projecting scenarios for 2025–2030. The central problem lies in understanding how China's growing importance has modified the structure and balance of these relationships, affecting the centrality and concentration of the region's countries. The econometric models used are model panel data, Logit, and AUTO ARIMA projections. Colombia, Argentina, Ecuador, Brazil, Peru, and Chile were used as samples; and centrality, concentration, and trade network structure indicators were calculated. The results show that export concentration drives centrality toward China; degree and closeness indicators highlight direct bilateral ties; and intermediation reflects a more limited role of South American countries in the network. Furthermore, a trend of Chinese dominance in the region by 2030 is shown. The proposal is to develop trade policies that contribute to market diversification, taking full advantage of opportunities in the Asian market, as well as policies that help mitigate the risks of excessive dependence. The conclusions confirm that the observed transformation is due to structural and circumstantial factors, and that the region faces the challenge of strategically adapting to this new trade context. Descripción : El objetivo del presente estudio es analizar la evolución de las redes comerciales de Sudamérica y sus dos principales socios extrarregionales: Estados Unidos y China, durante 2000-2024, identificando patrones históricos y proyectando escenarios para 2025-2030. El problema central radica en comprender cómo la creciente relevancia de China ha modificado la estructura y el equilibrio de estas relaciones, afectando la centralidad y concentración de los países de la región. Como modelos econométricos se combinan modelos de datos de panel, y Logit al igual que proyecciones AUTO ARIMA para ello. Se tomó como muestra a Colombia, Argentina, Ecuador, Brasil, Perú y Chile, y se realizaron cálculos de los indicadores de centralidad, concentración y estructura de redes comerciales. Los resultados muestran que la concentración exportadora impulsa la centralidad hacia China; indicadores de grado y cercanía resaltan vínculos directos bilaterales, y, el de intermediación refleja un rol más limitado de los países sudamericanos en la red. Además, se muestra una tendencia de dominancia china en la región para el año 2030. Como propuesta, está la elaboración de políticas comerciales que contribuyan a la diversificación de mercados con el debido aprovechamiento ante las oportunidades en el asiático mercado, así como políticas que contribuyan a mitigar riesgos de excesiva dependencia. Las conclusiones confirman que la transformación observada responde a factores estructurales y coyunturales, y que la región enfrenta el desafío de adaptarse estratégicamente a este nuevo mapa comercial. Thu, 04 Sep 2025 00:00:00 GMT http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/25136 2025-09-04T00:00:00Z http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/25135 Título : Análisis del nivel de satisfacción laboral en los empleados del sector de seguridad privada en Guayaquil. Autor : Andrade Blum, Michael Lewin; Rea García, Mateo Stefano Resumen : This study examines job satisfaction among employees in the private security sector in the city of Guayaquil through a partial least squares structural equation model, which makes it possible to identify the most relevant factors based on employees’ perceptions. The research focused on three main factors: economy, communication, and work environment. All of these have a significant influence on job satisfaction. The findings show a positive and significant impact of each independent variable on the dependent variable, demonstrating that employee well-being is not solely based on monetary compensation but on multiple factors, and it is the interaction of these elements that leads to higher levels of job satisfaction among workers. This study contributes to the understanding of the factors that influence job satisfaction within this sector, aiming to provide tools that help improve these aspects while maintaining business operations. In addition, it seeks strategies that generate positive returns for companies in the sector and support organizational efficiency without compromising long-term financial sustainability. Descripción : El presente estudio analiza la satisfacción laboral en los empleados del sector de seguridad privada en la ciudad de Guayaquil a través de un modelo de ecuaciones estructurales parciales que permite identificar los factores más importantes basados en la percepción de los colaboradores. La investigación consideró tres factores principales como lo son: economía, comunicación y ambiente laboral. Todas aquellas influyen significativamente sobre la satisfacción laboral. Los resultados evidencian un impacto significativo y positivo de cada una de las variables independientes sobre la variable dependiente, dejando en evidencia que el bienestar de los trabajadores no solo está basado en la remuneración monetario sino en diversos factores, y es la interacción de estos, los que generan que un colaborador tenga un mayor nivel de satisfacción laboral. Este estudio contribuye al conocimiento sobre los factores que impactan en la satisfacción laboral de los trabajadores de este sector, buscando dar a conocer herramientas que permitan mejorar estos aspectos impactando de forma positiva en los empleados sin perjudicar la operatividad de las empresas en las que laboran. Asimismo, se buscan estrategias que generen retornos positivos para las compañías del sector y que contribuyan a la eficiencia de la organización sin comprometer la sostenibilidad financiera en el largo plazo. Thu, 04 Sep 2025 00:00:00 GMT http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/25135 2025-09-04T00:00:00Z http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/25134 Título : Análisis de la percepción y preferencias de los negocios multinivel de salud y belleza en la ciudad de Guayaquil durante el periodo 2025. Autor : Chele Manobanda, Kimberling Rashell; Maldonado Cárdenas, Sofía Gabriela Resumen : The present study focuses on the analysis of multilevel marketing businesses in the health and beauty sector in the city of Guayaquil during 2025, with the purpose of understanding the perceptions and preferences of distributors, as well as the socioeconomic characteristics that define their participation in this type of venture. Surveys and descriptive and segmentation analysis techniques were applied, complemented with a perceptual map that allowed the visualization of the attributes most valued by the participants. The results showed that the market is mainly composed of women, who represent the most active group in this business model, motivated by the search for additional income, job flexibility, and economic independence. Likewise, the existence of differentiated segments based on socioeconomic factors was identified, confirming that not all distributors behave in a homogeneous manner. Regarding perceptions, distributors value the quality and variety of products, brand reputation, and the social benefits derived from training and networking. In conclusion, this business sector constitutes an economic alternative to generating additional income in the context of unemployment and informality. Descripción : El presente estudio se centra en el análisis de los negocios multinivel en el sector de salud y belleza en la ciudad de Guayaquil durante el año 2025, con el propósito de comprender las percepciones y preferencias de los distribuidores, así como las características socioeconómicas que definen su participación en este tipo de emprendimientos. Para ello se aplicaron encuestas y técnicas de análisis descriptivo y de segmentación, complementadas con un mapa de percepciones que permitió visualizar los atributos más valorados por los participantes. Los resultados evidenciaron que el mercado se encuentra conformado principalmente por mujeres, quienes representan el grupo más activo en este modelo de negocio, motivadas por la búsqueda de ingresos adicionales, flexibilidad laboral e independencia económica. Asimismo, se identificó la existencia de segmentos diferenciados en función de factores socioeconómicas, lo que confirma que no todos los distribuidores se comportan de manera homogénea. En cuanto a las percepciones, los distribuidores valoran la calidad y variedad de los productos, la reputación de marca y los beneficios sociales derivados de la capacitación y el trabajo en red. En conclusión, este sector de negocio constituye una alternativa económica para generar ingresos adicionales en un contexto de desempleo e informalidad. Thu, 04 Sep 2025 00:00:00 GMT http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/25134 2025-09-04T00:00:00Z