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Fecha de publicaciónTítuloAutor(es)
2014Análisis y descripción de cargos administrativos enfocados a : derecho a la igualdad y no discriminación de la mujer en los cargos dentro de las empresas.Ramón Ramón, Jasmín Priscila; Rodríguez Cruz, Geanella Ximena
2015Implementación de un proceso de selección por competencias en el área operativa de la Empresa ASTINAVE EP.Rosero Castro, Gina María
2015Estudio de las percepciones de los directores/gerentes de operaciones y líderes de recursos humanos de empresas de comida rápida sobre el reconocimiento como mecanismo de motivación y su relación con el desempeño : estudio de casos, Grupo KFC.Mosquera Paredes, Jairon Leodegar; Valencia Ruiz, Roger David
2015Gestión del proceso de selección por competencias para personas que no cuentan con experiencia laboral en el sector privado grupo Torres y Torres.Calderón Orellana, Laura María; Álvarez Andino, Samanta Karolina
14-mar-2017Inducción, evaluación y capacitación de los colaboradores de reciente ingreso del departamento de enderezada y pintura de una compañia automotriz. Concesionaria Guayaquil : diseño de un programa de inducción y capacitación.Tapia Ubillus, Alex Miguel; Gallardo Barberan, María del Mar; Martinez Abad, Daniela Andrea
2011Elaboración de un manual de procedimiento de reclutamiento y selección.Campos Saltos, Miguel Arturo; Andrade González, Ana María
25-feb-2010Elaboración del manual de funciones y del sistema de evaluación de desempeño.Campos Saltos, Miguel Arturo; Pacheco Peralta, Nancy Estefanía
22-feb-2012Implementación de los subsistemas de talento humano.Santos Rumbea, Antonio Miguel; Chávez Lema, Joseph Ezequiel
22-feb-2012Implementación de un sistema de evaluación de desempeño por competencias específicas : Compañia Azucarera Valdez.Santos Rumbea, Antonio Miguel; Castillo Ortiz, Leslie Staffi
16-feb-2011Evaluación de desempeño y actualización del manual de políticas, procesos y procedimientos.Campos Saltos, Miguel Arturo; Rosales Mendoza, Nexi Beatriz