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Fecha de publicaciónTítuloAutor(es)
feb-2012Proceso de selección por competencias : Claro-Conecel.Santos Rumbea, Antonio Miguel; Macías Boloña, Denise María
feb-2010Actualización del manual de funciones y perfil del cargo.Campos Saltos, Miguel Arturo; Arévalo Sánchez, Lucy Amada
26-feb-2010Programa de inducción.Campos Saltos, Miguel Arturo; Naranjo Cadena, María Judith
14-mar-2017Estructuración del proceso de reclutamiento y selección a través de la actualización del manual de funciones de la compañia.Garzón Pacheco, Luis Israle; Aguilar Naranjo, Ivonne Daniela; Vélez Chancay, Madeline Elibeth
2016Estructuración del departamento de recursos humanos en la Fundación "Niños con Futuro".Luna Puente, Laura; Valencia Cervantes, María Fernanda
20-feb-2017Estrategias para potencializar el recurso humano de Viñedos la Excelencia S.A. en vías a la innovación.Chiquito Lazo, Efrén Eduardo; Pinto Arévalo, Gardenia Elizabeth
23-feb-2012Estrategia de seguridad organizacional y prevención de riesgos : Corporación Financiera Nacional.Santos Rumbea, Antonio Miguel; Rivadeneira Ruiz, Michelle Teresa
23-feb-2012Medición del clima laboral en la Subdirección Provincial de Riesgos del Trabajo del Guayas : Subdirección Provincial de Riesgos del Trabajo del Guayas (IESS).Santos Rumbea, Antonio Miguel; Sarmiento Romo, María Fernanda
22-feb-2012Implementación de planes de carrera : Agripac S.A.Santos Rumbea, Miguel Arturo; Flores Cevallos, Milka Auxiliadora
16-feb-2011Creación de políticas y procesos de inducción.Campos Saltos, Miguel Arturo; Escobar Paredes, Lady Betzabeth