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Fecha de publicaciónTítuloAutor(es)
may-2014Incidencia del índice de satisfacción laboral en la rotación de los colaboradores de la empresa Dires S.A. : Propuesta de un plan de acción.Almeida Vergara, Vanessa Katherine
may-2014Estructuración del profesiograma con énfasis en los riesgos psicosociales.Garrido Vega, Estefan Andre; Faubla Alovillo, Jonathan Eduardo
2015Cómo incide el proceso de salida de los empleados operativos de almacenes mi comisariato de la ciudad de Guayaquil en el índice de rotación del personal.Salas Quinga, Andrea Carolina
2015Implementación de un proceso de selección por competencias en el área operativa de la Empresa ASTINAVE EP.Rosero Castro, Gina María
2015Definición e implementación de un plan de sucesión en la Empresa Tommy Hilfinger de la ciudad de Guayaquil.Gallegos Ramírez, Sara Inés
25-feb-2010Elaboración del manual de funciones y del sistema de evaluación de desempeño.Campos Saltos, Miguel Arturo; Pacheco Peralta, Nancy Estefanía
feb-2012Proceso de selección por competencias : Claro-Conecel.Santos Rumbea, Antonio Miguel; Macías Boloña, Denise María
2010Proyecto de mejora : Almacén de Pinturas Superior.Campos Saltos, Miguel Arturo; Montes Meza, Melissa Michelle
24-ene-2012Elaboración de un plan de capacitación para el área de atención universal : Instituto Ecuatoriano de Seguro Social.Santos Rumbea, Antonio Miguel; Romero Macías, Tatiana Carolina
2014Estudio del proceso de reclutamiento y selección utilizado actualmente en G4S Secure Solutions Ecuador Cia. Ltda.Rodríguez Villacis, Diómedes Hernán; Ramos Ríos, Catherine Lissette