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dc.contributor.advisorGuillén Franco, Erwin José-
dc.contributor.authorContreras Cabrera, Dayan Rashell-
dc.contributor.authorFolleco Moreno, Silvia Aurora-
dc.date.accessioned2018-10-17T16:41:44Z-
dc.date.available2018-10-17T16:41:44Z-
dc.date.issued2018-09-18-
dc.identifier.urihttp://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/11616-
dc.descriptionEl objetivo central de la investigación consistió en determinar los factores de éxito en la sucesión de las Pymes familiares del sector comercial de la ciudad de Guayaquil. Por ello, el estudio es de tipo no experimental, de corte transversal, de enfoque mixto y de alcance descriptivo y correlacional. Para el enfoque cualitativo se emplearon entrevistas a propietarios y sucesores de seis empresas del sector comercial. Por otro lado, se utilizaron dos instrumentos centrados en el propietario-gerente activo y el sucesor potencial o designado en el negocio familiar para el enfoque cuantitativo. Estos instrumentos evalúan 16 factores de sucesión. La muestra final es de 376 participantes pertenecientes a 188 empresas. Las percepciones recogidas en las entrevistas destacan que el interés y el compromiso del sucesor es un factor relevante en su elección, que las competencias del sucesor deben considerar el desarrollo de negocios, creación de redes y el desarrollo comercial. Por otro lado, los resultados de las encuestas indican que la mayoría de los participantes están dispuestos a transmitir la administración del negocio en el futuro. El análisis de correlaciones evidencia que factores como la relación entre propietario-administrador y el sucesor, el interés del propietario-administrador fuera de la empresa familiar, planificación del patrimonio del gerente propietario, solidez financiera, armonía familiar, aceptación mutua de responsabilidades, preparación del sucesor y la planificación estratégica están relacionados positiva y significativamente con el éxito percibido en la sucesión de empresas familiares.en_US
dc.description.abstractThe main objective of the research was to determine the success factors in the succession of family SMEs in the commercial sector of the city of Guayaquil. Therefore, the study is non-experimental, cross-sectional, mixedapproach and descriptive and correlational in scope. For the qualitative approach, interviews were conducted with owners and successors of six companies in the commercial sector. On the other hand, two instruments focused on the owner-active manager and the potential or designated successor in the family business were used for the quantitative approach. These instruments evaluate 16 succession factors. The final sample was 376 participants belonging to 188 companies. The perceptions gathered in the interviews highlight that the interest and commitment of the successor is a relevant factor in their choice, and the competences of the successor must consider the development of business, creation of networks and commercial development. On the other hand, the results of the surveys indicate that most of the participants are willing to transmit the management of the business in the future. The analysis of correlations shows that factors such as the relationship between the owner-anager and the successor, the interest of the owner-manager outside the family business, planning of the patrimony of the owner manager, financial solidity, family harmony, mutual acceptance of responsibilities, preparation of the successor and strategic planning are positively and significantly related to the success perceived in the succession of family businesses.en_US
dc.formatapplication/pdfen_US
dc.language.isospaen_US
dc.publisherUniversidad Católica de Santiago de Guayaquilen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/en_US
dc.subjectEMPRESA FAMILIARen_US
dc.subjectPYMESen_US
dc.subjectORGANIZACIÓNen_US
dc.subjectFACTORES DE ÉXITOen_US
dc.subjectADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOSen_US
dc.subjectSECTOR COMERCIALen_US
dc.titleLos factores de éxito en la sucesión de las PYMES familiares en Guayaquil.en_US
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisen_US
Appears in Collections:Trabajos de Titulación - Carrera de Administración de Empresas

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