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Please use this identifier to cite or link to this item: http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/13682
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dc.contributor.advisorIzquierdo Castro, María Denisse-
dc.contributor.authorGuamán Córdova, Pablo Albino-
dc.date.accessioned2019-10-16T14:11:21Z-
dc.date.available2019-10-16T14:11:21Z-
dc.date.issued2019-08-26-
dc.identifier.urihttp://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/13682-
dc.descriptionCon el presente trabajo investigativo, se pretende incentivar a la clase obrera del sector público y en general a la fuerza laboral del país, a prepararse y a salir adelante de forma personal y profesional, y no ser solo parte si no también actora, conforme las directrices a nivel nacional, previo las negociaciones entre los sindicatos y el Estado, existe la posibilidad de realizar el cambio de régimen laboral, sin la necesidad de realizar un nuevo concurso de méritos y oposición; sino más bien si el obrero o trabajador amparado por el Código de Trabajo, previo análisis de su perfil y por necesidad institucional, se le solicita realice actividades ajenas a las de su contrato, y que corresponde a un puesto de la Ley Orgánica De Servicio Público - LOSEP, previo su consentimiento, puede realizar las actividades y luego entrara en un trámite administrativo de cambio de régimen laboral, permitiéndonos a nivel publico ocupar puestos administrativos y demostrar que la clase obrera también tiene derechos, obligaciones y oportunidades, no solo por palancas políticas como se acostumbra, sino por su preparación, por su capacidad, porque queremos personas con carisma y humanismo en los puestos jerárquicos, que conozcan desde sus raíces la importancia y lo difícil que es empezar a vivir, a trabajar, y no como ciertos políticos que ocupan puestos por amarres y herencias y que nada saben del trabajo.en_US
dc.description.abstractWith the present investigative work, it is intended to encourage the working class of the public sector and in general the workforce of the country, to prepare and move forward in a personal and professional way, and not be only part but also a plaintiff, according to the guidelines at the national level, prior to the negotiations between the unions and the State, there is the possibility of changing the labor regime, without the need for a new contest of merits and opposition; but rather if the worker or worker covered by the Labor Code, prior analysis of his profile and institutional need, is requested to carry out activities outside those of his contract, and that corresponds to a position of the Organic Law of Public Service - LOSEP, with your prior consent, can carry out the activities and then enter into an administrative procedure to change the labor regime, allowing us at the public level to occupy administrative positions and demonstrate that the working class also has rights, obligations and opportunities, not only for political levers as is customary, but for its preparation, for its capacity, because we want people with charisma and humanism in the hierarchical positions, who know from their roots the importance and how difficult it is to start living, working, and not as certain politicians who They hold positions for moorings and inheritances and they know nothing about work.en_US
dc.formatapplication/pdfen_US
dc.language.isospaen_US
dc.publisherUniversidad Católica de Santiago de Guayaquilen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/en_US
dc.subjectDESPIDO INTEMPESTIVOen_US
dc.subjectCLASE OBRERAen_US
dc.subjectRÉGIMEN LABORALen_US
dc.subjectINSPECTOR DE TRABAJOen_US
dc.subjectEMPLEADORen_US
dc.titleDespido intempestivo por cambio de ocupación del Código de Trabajo – C.T. a una actividad laboral amparada por la Ley Orgánica de Servicio Público - LOSEP, y viceversa como servidor público con contrato indefinido de la norma antes citada (C.T.), conforme el Art. 192.en_US
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisen_US
Appears in Collections:Trabajos de Titulación - Carrera de Derecho (SED)

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