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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorSegura Ronquillo, Shirley Carolina-
dc.contributor.advisorZerda Barreno, Elsie Ruth-
dc.contributor.authorGualoto García, Daniela Eloísa-
dc.date.accessioned2019-10-31T22:30:53Z-
dc.date.available2019-10-31T22:30:53Z-
dc.date.issued2019-10-28-
dc.identifier.urihttp://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/14009-
dc.descriptionLa satisfacción laboral de los trabajadores es un factor importante en toda organización y determinante para el cumplimiento efectivo de tareas y el logro de objetivos, razón por la cual en este trabajo investigativo se analizó de qué manera la satisfacción laboral incide en el logro de objetivos organizacionales en los docentes de la Facultad de Ciencias de la Educación de la Universidad Estatal de Milagro. El enfoque de la investigación fue cuantitativo y de tipo descriptiva al determinar que existe una realidad objetiva que era necesario estudiar; Se aplicó como instrumento una encuesta a los 24 docentes que laboran en la Facultad de Ciencias de la Educación, lo cual permitió conocer el nivel de satisfacción laboral que tienen los mismos. Se determinó que el 34% de los docentes se encuentran muy satisfechos en su trabajo, el 29% indicó que se encuentra muy satisfechos con las oportunidades que se les ofrece en su trabajo para realizar las actividades en que se destacan, el 29% se mostró indiferente al contestar sobre las oportunidades que le ofrece su trabajo de realizar las actividades que le gusta, el 21% solo estuvo algo insatisfecho en lo que respecta a los objetivos, metas ytasas de producción que deben alcanzar.en_US
dc.description.abstractThe job satisfaction of workers is an important factor in any organization and determinant for the effective fulfillment of tasks and the goal´s achievement, which is why this research analyzed how work satisfaction affects the achievement of organizational objectives in teachers of the Faculty of Education Sciences of the State University of Milagro. The research approach was quantitative and descriptive, when determining that there is an objective reality that was necessary to study; a survey was applied as an instrument to the 24 teachers who work in the Faculty of Education Sciences, which allowed to know the level of job satisfaction they have. It was determined that 34% of teachers are very satisfied in their work, 29% indicated that they are very satisfied with the opportunities offered in their work to do the things that stand out, 29% showed Indifferent in answering about the opportunities offered by his work to do things he likes, 21% were only somewhat dissatisfied with regard to the objectives, goals and rates of production they must achieve.en_US
dc.formatapplication/pdfen_US
dc.language.isospaen_US
dc.publisherUniversidad Católica de Santiago de Guayaquilen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/en_US
dc.subjectSATISFACCIÓN LABORALen_US
dc.subjectPLAN DE MEJORAen_US
dc.subjectMOTIVACIONen_US
dc.subjectCAPACITACIÓNen_US
dc.titleLa satisfacción laboral en los docentes de la Facultad de Ciencias de la Educación de la Universidad Estatal de Milagro y su incidencia en el logro de los objetivos organizacionales.en_US
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesisen_US
Aparece en las colecciones: Trabajos de Grado - Maestría en Administración de Empresas

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