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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorAcosta Bustamante, Sara Rowena-
dc.contributor.authorLozano Sotomayor, Katherine María-
dc.date.accessioned2020-06-01T23:47:03Z-
dc.date.available2020-06-01T23:47:03Z-
dc.date.issued2020-02-19-
dc.identifier.urihttp://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/14611-
dc.descriptionLa siguiente investigación se enfoca en los Factores de Riesgo Psicosociales presentes en una empresa privada de La Republica del Ecuador, cabe destacar que los factores de riesgos psicosociales son considerados como un peligro para los trabajadores, como la interferencia con el ambiente de trabajo, e incidencia en la personalidad del trabajador, en la calidad del desempeño en el trabajo y en la posibilidad de desarrollo profesional del individuo. El objetivo del siguiente trabajo se enfoca en identificación de los factores de riesgos psicosociales presente en el personal del área administrativa y operativa presentes en las diferentes sedes del país de empresa privada en el presente año 2019. La investigación, tiene un enfoque cuantitativo y con un nivel descriptivo. Se aplicó el cuestionario oficial de Ministerio de Trabajo denominado “Cuestionario de evaluación de riesgo psicosocial en espacios laborales”, para la recopilación de los datos para el desarrollo de la investigación. Se da una descripción de los datos obtenidos por la aplicación del cuestionario mencionado, para determinar los factores de riesgo psicosocial del personal administrativo que estén presente en los mismos a través de una triangulación de datos. La investigación determinó que el factor de riesgo psicosocial con mayor frecuencia identificado en los colaboradores de la empresa privada donde se realizó la investigación, es “liderazgo”, se concluye por medio de análisis estadístico que en un 30% de la población de trabajadores participantes expresa inconformidad con ello. Finalmente en lo que respecta a la dimensión carga y ritmo de trabajo se pudo identificar que un 20% de la población encuestada tanto el género femenino como masculino tuvo insatisfacción dicha dimensión convirtiéndose en una problemática en lo que respecta a riesgos psicosociales.en_US
dc.description.abstractThe following research focuses on the Psychosocial Risk Factors present in a private company in the Republic of Ecuador, it should be noted that psychosocial risk factors are considered as a danger for workers, such as interference with the work environment, and incidence in the personality of the worker, in the quality of performance at work and in the possibility of professional development of the individual. The objective of the following work focuses on identifying the psychosocial risk factors present in the personnel of the administrative and operational area present in the different headquarters of the country of private company in the current year 2019. The research has a quantitative approach and a descriptive level. The official questionnaire from the Ministry of Labor called “Psychosocial risk assessment questionnaire in work spaces” was applied to collect the data for the development of the research. A description of the data obtained by the application of the aforementioned questionnaire is given, to determine the psychosocial risk factors of the administrative staff that are present in them through a triangulation of data. The investigation determined that the psychosocial risk factor most frequently identified in the collaborators of the private company where the research was carried out, is "leadership", it is concluded through statistical analysis that 30% of the population of participating workers express disagreement with it. Finally, with regard to the work load and rhythm dimension, it was possible to identify that 20% of the surveyed population, both female and male, was dissatisfied with this dimension, becoming a problem in terms of psychosocial risks.en_US
dc.formatapplication/pdfen_US
dc.language.isospaen_US
dc.publisherUniversidad Católica de Santiago de Guayaquilen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/en_US
dc.subjectRIESGO PSICOSOCIALen_US
dc.subjectRIESGO LABORALen_US
dc.subjectTRABAJO SOCIALen_US
dc.subjectÁREA OPERATIVAen_US
dc.subjectLIDERAZGOen_US
dc.titleFactores de riesgo psicosociales presentes en colaboradores de empresa privada de Ecuador, periodo 2019.en_US
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisen_US
Aparece en las colecciones: Trabajos de Titulación - Carrera de Trabajo Social

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