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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorLópez Vera, Juan Gabriel-
dc.contributor.advisorCastillo Nazareno, Uriel Hitamar-
dc.contributor.advisorMartínez Murillo, Carlos Francisco-
dc.contributor.authorCedeño Rodriguez, Doris Monserrat-
dc.date.accessioned2020-10-29T00:15:30Z-
dc.date.available2020-10-29T00:15:30Z-
dc.date.issued2020-09-30-
dc.identifier.urihttp://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/15403-
dc.descriptionEsta investigación está dirigida exclusivamente al manejo del personal en una tienda cuyo giro de negocio principal es la intermediación comercial. La compañía se encuentra ubicada en la zona céntrica de la ciudad de Guayaquil, en los comercios conocidos como la Bahía, en donde se concentra miles de locales con toda variedad de productos. Los resultados del trabajo muestran que la percepción del ambiente de trabajo de esta empresa no es satisfactoria, como resultado de un entorno de estrés y con poca orientación hacia el trabajo en equipo; lo cual implica que existe poca predisposición a cooperar y trabajar de manera uniforme en los objetivos organizacionales. Se recomienda que el estudio sea abarcado a todo el espectro de locales de la empresa, así como la aplicación de una medición para el segmento corporativo debido a que se tiene sospecha de que existen diferencias en la forma como se gestiona el ambiente de trabajo haciendo que los puntos comerciales tengan falencias en la gestión del mismo.en_US
dc.description.abstractThis research is aimed exclusively at the management of personnel in a store whose main business is commercial intermediation. The company is located in the downtown area of the city of Guayaquil, in shops known as The Bahia, where miles of places with all the variety of products are concentrated. The results of the work that show the perception of the work environment of this company is not satisfactory, as a result of a stressful environment and with little orientation towards teamwork; This implies that there is little predisposition to cooperate and work uniformly in organizational objectives. It is recommended that the study be covered over the entire spectrum of company premises as well as the application of a measurement for the corporate segment because it suspects that there are differences in the way the work environment is managed by making the points commercials have flaws in the management of it.en_US
dc.formatapplication/pdfen_US
dc.language.isospaen_US
dc.publisherUniversidad Católica de Santiago de Guayaquilen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/en_US
dc.subjectAMBIENTE DE TRABAJOen_US
dc.subjectBURNOUTen_US
dc.subjectDESEMPEÑO LABORALen_US
dc.subjectDESARROLLO ECONÓMICOen_US
dc.subjectTALENTO HUMANOen_US
dc.subjectGESTIÓN DEL PERSONALen_US
dc.subjectGESTIÓN MINORISTAen_US
dc.titleEstudio del clima laboral orientado al desempeño operativo de los empleados de una empresa comercializadora de electrodomésticos.en_US
dc.typeExamen complexivo de posgradoen_US
Aparece en las colecciones: Trabajos de Grado - Maestría en Finanzas y Economía Empresarial

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