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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorSaltos Orrala, Miguel Ángel-
dc.contributor.authorTerán Martínez, Henry Roberto-
dc.date.accessioned2020-12-04T01:23:17Z-
dc.date.available2020-12-04T01:23:17Z-
dc.date.issued2020-08-29-
dc.identifier.urihttp://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/15820-
dc.descriptionEl mundo está viviendo una crisis sanitaria a causa de un virus llamado COVID-19, proveniente de la ciudad de Wuhan, China, la expansión del virus ha causado millones de infectados y de muertos, a causa de esto el planeta se ha paralizado, y el Estado ecuatoriano no ha sido la excepción, ya que se han registrado casos de la enfermedad del COVID-19, por este motivo, el Presidente de la República del Ecuador el señor Lenín Moreno Garcés, por medio del decreto ejecutivo No.1017, declaró estado de excepción, con esto limitó la movilidad humana en todo el territorio ecuatoriano, a excepción de trabajadores esenciales, con esto muchas empresas pararon la producción de su trabajo y los empleados no pudieron trabajar, de esta manera causando despidos de trabajadores muchos de ellos de manera injustificada, otras empresas quebradas por el motivo del estado de excepción a causa de la pandemia. Es en ese contexto que se crea la Ley Orgánica de Apoyo Humanitario para combatir la crisis sanitaria derivada del Covid-19, presenta por objeto establecer medidas de apoyo humanitario, necesarias para enfrentar las consecuencias derivadas de la crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19, en el Capítulo III que se titula “Medidas para apoyar la sostenibilidad del empleo”, este capítulo, habla de reducir las horas de trabajo y de sueldo, siempre y cuando se justifique el mal estado financiero de la empresa, fuerza mayor, habla de los acuerdos entre empleador y trabajador, no repartición de utilidades, invertir en la empresa las utilidades; crea un nuevo contrato emergente, el goce de vacaciones dependerá únicamente del empleador, se pone en la ley por primera vez el teletrabajo como un trabajo formal y remunerado, adecua el seguro de desempleo de acuerdo a la realidad actual, prioriza el trabajo a profesionales de la salud, incentivo de políticas públicas, en base a concurso de méritos y oposición ellos serán declarados ganadores y se les entregara nombramiento definitivo.en_US
dc.description.abstractThe world is living a health crisis due to a virus called COVID-19, coming from the city of Wuhan, China, the expansion of the virus has caused millions of infected and deaths, because of this the planet has been paralyzed, and Ecuador has not been the exception and have been register hundreds of cases of the COVID-19 disease, for this reason, the President of the Republic of Ecuador, Mr. Lenín Moreno Garcés, through the executive decree No. 1017, declared A state of exception, with this restricted human mobility throughout the Ecuadorian territory, except for essential workers, with this many companies stopped the production of their work and the employees could not work, causing dismissal of workers, many of them from unjustifiably, other companies bankrupt due to the state of emergency due to the pandemic. It is in this context that the Organic Law of Humanitarian Support is created to combat the health crisis derived from Covid-19, it aims to establish humanitarian support measures, necessary to face the consequences derived from the health crisis caused by COVID-19, In Chapter III entitled “Measures to support the sustainability of employment”, this chapter talks about reducing working hours and wages, as long as the poor financial state of the company is justified, force majeure, it talks about the agreements between employer and worker, no profit sharing, investing profits in the company; creates a new emerging contract, the enjoyment of holidays will depend solely on the employer, teleworking is put into law for the first time as a formal and paid job, adjusts unemployment insurance according to current reality, prioritizes work for professionals health, public policy incentive, based on merit and opposition contest, they will be declared winners and will be given a final appointment.en_US
dc.formatapplication/pdfen_US
dc.language.isospaen_US
dc.publisherUniversidad Católica de Santiago de Guayaquilen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/en_US
dc.subjectACUERDOS LABORALESen_US
dc.subjectDERECHO LABORALen_US
dc.subjectCASO FORTUITOen_US
dc.subjectTELETRABAJOen_US
dc.subjectCRISIS SANITARIAen_US
dc.titleAnálisis del capítulo de derechos laborales de la Ley Orgánica de Apoyo Humanitario.en_US
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisen_US
Aparece en las colecciones: Trabajos de Titulación - Carrera de Derecho (SED)

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