 |
Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/21463Affichage complet
| Élément Dublin Core | Valeur | Langue |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Carriel Mancilla, Jorge Alejandro | - |
| dc.contributor.author | Calderón Jaime, Christian Raúl | - |
| dc.contributor.author | León Arteaga, Juan Pablo | - |
| dc.date.accessioned | 2023-09-25T22:37:29Z | - |
| dc.date.available | 2023-09-25T22:37:29Z | - |
| dc.date.issued | 2023-09-05 | - |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/21463 | - |
| dc.description | Al analizar las fuentes bibliográficas sobre las diferentes temáticas citadas anteriormente, se concluyó que los enfoques propuestos por diferentes autores muestran similitudes en sus estudios en cuanto a los conceptos, características y modelos de las variables estudiadas, indicando la importancia que posee la influencia del liderazgo en la gestión eficiente del talento humano. Sin embargo, no existe gran cantidad de literatura científica ya que es un tema que poco a poco se va fortaleciendo en las organizaciones. A pesar de esto se concluye que el liderazgo no solo influye en la estructura de la organización, sino que también afecta la cultura de esta. Hoy en día, la gestión del talento se considera el aspecto más importante de cualquier función empresarial que permite a las personas trabajar juntas de manera efectiva, es decir, empleados o funcionarios que puedan lograr metas organizacionales e individuales de manera holística bajo la guía de una adecuada gestión. | en_US |
| dc.format | application/pdf | en_US |
| dc.language.iso | spa | en_US |
| dc.publisher | Universidad Católica de Santiago de Guayaquil | en_US |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | en_US |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ | en_US |
| dc.subject | ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL | en_US |
| dc.subject | LIDERAZGO | en_US |
| dc.subject | COMPETITIVIDAD | en_US |
| dc.subject | ATENCIÓN PRIMARIA DE SALUD | en_US |
| dc.title | Influencia del liderazgo en la gestión del talento humano en salud pública. | en_US |
| dc.type | Ensayo Académico | en_US |
| Collection(s) : | Trabajos de Grado - Maestría en Gerencia en Servicios de la Salud (ONL) | |
Fichier(s) constituant ce document :
| Fichier | Description | Taille | Format | |
|---|---|---|---|---|
| T-UCSG-POS-MSSGL-1.pdf | 556,85 kB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
Ce document est autorisé sous une licence de type Licence Creative Commons
