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http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/21916Registro completo de metadatos
| Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
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| dc.contributor.advisor | Zerda Barreno, Elsie Ruth | - |
| dc.contributor.author | Bastidas Barragán, Stephany Elizabeth | - |
| dc.contributor.author | Lino Delgado, Fátima María | - |
| dc.date.accessioned | 2023-10-16T23:54:54Z | - |
| dc.date.available | 2023-10-16T23:54:54Z | - |
| dc.date.issued | 2023-09-28 | - |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/21916 | - |
| dc.description | Basado en la revisión bibliográfica se reconoce que el liderazgo es un concepto cultural, social y sobre todo histórico que dentro de alguna entidad tiene como fin entender a las organizaciones en distintos contextos. Desde la revisión de literatura realizada sobre el liderazgo y su incidencia en clima laboral se puede concluir que éste es uno de los principales factores en lo que respecta a la calidad del clima organizacional esto es gracias a su capacidad para poder implantar en los trabajadores aquellas percepciones que permiten un correcto desarrollo de actividades. Se concluye en base a las implicaciones prácticas que para poder lograr mejorar la productividad en el contexto laboral es importante reconocer que lo más importante en el líder son sus actitudes, ya que es necesario alcanzar un mejor desempeño de las personas que se tengan a cargo y con ello propiciar un correcto ambiente laboral, y tendrá dependencia exclusivamente en la medida que la influencia del líder sea adecuada, ya que este será capaz de fomentar el crecimiento personal, además de promover el desarrollo de habilidades y competencias en todos los miembros y equipos de la organización. Esto es esencial para asegurar que los seguidores trabajen con entusiasmo y compromiso en la consecución de los objetivos institucionales. | en_US |
| dc.format | application/pdf | en_US |
| dc.language.iso | spa | en_US |
| dc.publisher | Universidad Católica de Santiago de Guayaquil | en_US |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | en_US |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ | en_US |
| dc.subject | CLIMA ORGANIZACIONAL | en_US |
| dc.subject | SALUD LABORAL | en_US |
| dc.subject | SATISFACCIÓN LABORAL | en_US |
| dc.subject | ATENCIÓN PRIMARIA DE SALUD | en_US |
| dc.subject | PERSONAL DE SALUD | en_US |
| dc.title | Influencia del liderazgo en el clima laboral de las Instituciones de la Salud. | en_US |
| dc.type | Ensayo Académico | en_US |
| Aparece en las colecciones: | Trabajos de Grado - Maestría en Gerencia en Servicios de la Salud (ONL) | |
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| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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