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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorMejía Ospina, Paola Ximena-
dc.contributor.authorAñazco Romero, Mónica Pamela-
dc.date.accessioned2023-11-06T16:57:36Z-
dc.date.available2023-11-06T16:57:36Z-
dc.date.issued2023-09-07-
dc.identifier.urihttp://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/22177-
dc.descriptionEl presente trabajo de investigación se lo realizó en una Empresa Privada de la Ciudad de Machala, cuyo objetivo es analizar el nivel de satisfacción laboral en los colaboradores de una Empresa Privada de la ciudad de Machala, para lo cual se aplicó un enfoque mixto, a través de una investigación aplicada, de tipo descriptivo, se recopiló los datos, por medio de encuesta y fue aplicada a una población de 85 colaboradores; además se realizado la entrevista a 5 jefes y supervisoras y adicional una encuesta con las mismas preguntas de la entrevista a 3 jefes de Pasaje, Santa Rosa, se recopiló la información para su posterior tabulación, en este análisis se consideró dos teorías de satisfacción que se detallan en el referente teórico. En el análisis de los resultados se conoció que en los colaboradores existen altos niveles de satisfacción laboral en ciertos componentes, pero también se evidencian ciertos niveles de insatisfacción en otros componentes.en_US
dc.description.abstractThe present research work was carried out in a Private Company of the City of Machala, whose objective is to analyze the level of job satisfaction in the collaborators of a Private Company of the city of Machala, for which a mixed approach was applied, through an applied research, of descriptive type, the data was collected, by means of a survey and was applied to a population of 85 employees; In addition, the interview was conducted with 5 chiefs and supervisors and an additional survey with the same questions of the interview with 3 heads of Pasaje, Santa Rosa, the information was collected for subsequent tabulation, in this analysis two theories of satisfaction were considered that are detailed in the theoretical reference. In the analysis of the results, it was known that in the collaborators there are high levels of job satisfaction in certain components, but certain levels of dissatisfaction are also evident in other components.en_US
dc.formatapplication/pdfen_US
dc.language.isospaen_US
dc.publisherUniversidad Católica de Santiago de Guayaquilen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/en_US
dc.subjectMOTIVACIÓN LABORALen_US
dc.subjectSOBRECARGA LABORALen_US
dc.subjectBIENESTAR LABORALen_US
dc.subjectPRODUCTIVIDAD LABORALen_US
dc.titleAnálisis de la satisfacción laboral de los colaboradores en una empresa de la ciudad de Machala.en_US
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisen_US
Aparece en las colecciones: Trabajos de Titulación - Carrera de Trabajo Social (SED)

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