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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorSánchez Ube, Pricila Francia-
dc.contributor.authorUrgiles Guerrero, Alexandra Cecilia-
dc.date.accessioned2024-04-03T09:36:58Z-
dc.date.available2024-04-03T09:36:58Z-
dc.date.issued2024-02-08-
dc.identifier.urihttp://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/22826-
dc.descriptionEsta investigación surge con el objetivo para conocer las percepciones de la calidad de vida en el trabajo y el desempeño laboral de los trabajadores del área de la salud. Según algunos autores la calidad de vida en el trabajo de las personas en general tiene conexión de manera directa en el desempeño laboral de los trabajadores de la salud, por ello, los trabajadores o empleados deben tener una buena relación con sus superiores y compañeros de trabajo, un entorno cómodo y agradable para desempeñar de una manera adecuada sus labores. Las personas que están satisfechas con su ambiente laboral tienden a cumplir de manera eficaz su rol de empleado y son muy productivos en sus labores, la conducta de los individuos es indispensable para que haya un clima laboral excelente, el llevarse bien con sus colaboradores hace que el trabajo grupal sea bueno. Los trabajadores de la salud deben tener un equilibrio personal y profesional estable que no afecte a ningún ámbito de su vida. Las organizaciones son responsables de comprobar el estado mental de cada empleado para que no surjan problemas en el lugar de trabajo o a su vez, con sus compañeros. Las empresas y organizaciones deben examinar continuamente cómo forman a sus empleados y encontrar formas de motivarlos para que la calidad del trabajo de sus trabajadores de la salud no decaiga.en_US
dc.description.abstractThis research arises with the objective of knowing the perception of the quality of work life and work performance of health workers. According to some authors, the quality of a person's work life is directly related to the work performance of workers, therefore, workers must have a good relationship with their superiors and co-workers, a comfortable and pleasant environment for them. perform their duties appropriately. People who are satisfied with their work environment tend to fulfill their role as employees effectively and are very productive in their work. The behavior of individuals is essential for there to be an excellent work environment. Getting along with their collaborators makes them group work is good. Health workers must have a stable personal and work balance so that it does not affect any area of their life. Organizations are responsible for examining the mental state of each of their workers so that there are no problems in their work area. or in turn with their companions. Companies and institutions must be constantly researching how to train their employees and see how to motivate them so that the work quality of health workers does not decrease.en_US
dc.formatapplication/pdfen_US
dc.language.isospaen_US
dc.publisherUniversidad Católica de Santiago de Guayaquilen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/en_US
dc.subjectTALENTO HUMANOen_US
dc.subjectSATISFACCIÓN LABORALen_US
dc.subjectCARGA LABORALen_US
dc.subjectPRODUCTIVIDAD LABORALen_US
dc.subjectSALUD LABORALen_US
dc.titlePercepciones de la calidad de vida y el desempeño laboral, estudio con los trabajadores de la salud de una institución privada de la ciudad de Guayaquil.en_US
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisen_US
Aparece en las colecciones: Trabajos de Titulación - Carrera de Trabajo Social (SED)

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