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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorDelgado Salazar, Jorge Luis-
dc.contributor.authorGarcía Jiménez, María Teresa-
dc.contributor.authorMacias Caisa, Karen Anayely-
dc.date.accessioned2024-09-19T20:43:36Z-
dc.date.available2024-09-19T20:43:36Z-
dc.date.issued2024-08-25-
dc.identifier.urihttp://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/23297-
dc.descriptionEl presente trabajo de investigación tiene por objetivo examinar los factores socioeconómicos que afectan la duración del desempleo femenino en Guayaquil entre 2021 y 2024, mediante la utilización del modelo Kaplan-Meier y combinando enfoques cuantitativos y cualitativos. Se analizan variables como la edad, el nivel educativo y la experiencia laboral para entender su impacto en el desempleo. Dicha investigación muestra que la edad, educación y estado civil son factores que inciden en el desempleo femenino. Se destaca que la inversión en educación y políticas inclusivas puede dar una mejora a la igualdad de género y disminuir la duración del desempleo. El estudio también revela que, la tasa de desempleo femenina en Ecuador sigue siendo históricamente más alta que la masculina, aumentando por la pandemia. La metodología incluye un diseño no experimental, con datos primarios y secundarios, y el uso de modelos de datos de panel logístico multinomial y análisis de supervivencia para analizar los determinantes del desempleo. Las conclusiones indican que, aunque las mujeres tienen ventajas educativas, enfrentan mayores desafíos laborales y tienden a salir del desempleo para ingresar al sector informal con el tiempo. La educación superior y la estabilidad económica del país favorecen la participación laboral formal, mientras que el autoempleo se considera una opción viable según las entrevistas.en_US
dc.description.abstractThe present research work aims to examine the socioeconomic factors that affect the duration of female unemployment in Guayaquil between 2021 and 2024, using the Kaplan-Meier model and combining quantitative and qualitative approaches. Variables such as age, educational level and work experience are analyzed to understand their impact on unemployment. This research shows that age, education and marital status are factors that affect female unemployment. It highlights that investment in education and inclusive policies can improve gender equality and decrease the duration of unemployment. The study also reveals that the female unemployment rate in Ecuador continues to be historically higher than the male unemployment rate, increased by the pandemic. The methodology includes a non-experimental design, with primary and secondary data, and the use of multinomial logistic panel data models and survival analysis to analyze the determinants of unemployment. The findings indicate that although women have educational advantages, they face greater employment challenges and tend to move out of unemployment into the informal sector over time. Higher education and the country's economic stability favor formal labor participation, while self-employment is considered a viable option according to the interviews.en_US
dc.formatapplication/pdfen_US
dc.language.isospaen_US
dc.publisherUniversidad Católica de Santiago de Guayaquilen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/en_US
dc.subjectDESEMPLEO FEMENINOen_US
dc.subjectMODELO KAPLAN-MEIERen_US
dc.subjectSECTOR INFORMALen_US
dc.subjectMERCADO LABORALen_US
dc.titleFactores socioeconómicos determinantes de la duración del desempleo de las mujeres Guayaquileñas periodo 2021 2024.en_US
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisen_US
Aparece en las colecciones: Trabajos de Titulación - Carrera de Economía

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