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http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/23429Registro completo de metadatos
| Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Moreira García, Juan Arturo | - |
| dc.contributor.author | Betancourt Reyes, Adamaris | - |
| dc.date.accessioned | 2024-09-28T15:54:07Z | - |
| dc.date.available | 2024-09-28T15:54:07Z | - |
| dc.date.issued | 2024-09-09 | - |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/23429 | - |
| dc.description | El uso de las redes sociales en las PYMES tiene un impacto significativo en la productividad de los trabajadores. Estas plataformas pueden mejorar la comunicación, el marketing y la colaboración, permitiendo una comunicación rápida y eficiente, la promoción de productos y servicios, y el acceso a información y recursos educativos. Sin embargo, también presentan desafíos como la distracción, el riesgo de seguridad y los malentendidos en la comunicación escrita. Los empleados pueden pasar demasiado tiempo en redes sociales personales, lo que reduce la productividad y afecta negativamente el desempeño laboral. Además, las redes sociales pueden ser una puerta de entrada para ciberataques y brechas de seguridad, poniendo en riesgo datos sensibles de la empresa. Para maximizar los beneficios y minimizar las desventajas, es fundamental que las PYMES establezcan políticas claras sobre el uso de redes sociales, proporcionen formación adecuada a los empleados y fomenten una cultura de equilibrio entre la vida personal y laboral. La implementación de herramientas de gestión del tiempo y productividad también puede ayudar a los empleados a mantenerse enfocados. Con estas medidas, las redes sociales pueden convertirse en una ventaja competitiva, mejorando la comunicación, el marketing y el aprendizaje en el lugar de trabajo, siempre y cuando se gestionen adecuadamente los riesgos y desafíos asociados. | en_US |
| dc.format | application/pdf | en_US |
| dc.language.iso | spa | en_US |
| dc.publisher | Universidad Católica de Santiago de Guayaquil | en_US |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | en_US |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ | en_US |
| dc.subject | MEDIOS SOCIALES | en_US |
| dc.subject | PRODUCTIVIDAD LABORAL | en_US |
| dc.subject | ENTORNO LABORAL | en_US |
| dc.subject | CULTURA EMPRESARIAL | en_US |
| dc.title | Las redes sociales y la productividad de los trabajadores de las pymes. | en_US |
| dc.type | Examen complexivo de grado | en_US |
| Aparece en las colecciones: | Trabajos de Titulación - Carrera de Administración de Empresas (SED) | |
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| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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