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Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/23661
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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorZerda Barreno, Elsie Ruth-
dc.contributor.authorPérez Vallejo, Gissela Germania-
dc.date.accessioned2024-10-05T14:53:33Z-
dc.date.available2024-10-05T14:53:33Z-
dc.date.issued2024-08-14-
dc.identifier.urihttp://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/23661-
dc.descriptionEl objetivo del ensayo es determinar la influencia de la motivación en el clima laboral del personal de enfermería en instituciones de atención primaria, esto, con la finalidad de dar a conocer la importancia de mantener un clima laboral adecuado para que el profesional de enfermería realice cada una de sus funciones de manera adecuada. De manera estructural, el documento se encuentra formado por una primera parte, la misma que se centra en la conceptualización y caracterización de las variables estudiadas, es decir; la motivación y el clima laboral en el contexto del personal de enfermería. La segunda sección se centra en establecer antecedentes de estudio acerca de la motivación. Asimismo, la tercera sección aborda el clima laboral del enfermero y culmina con las conclusiones obtenidas.en_US
dc.formatapplication/pdfen_US
dc.language.isospaen_US
dc.publisherUniversidad Católica de Santiago de Guayaquilen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/en_US
dc.subjectAMBIENTE DE TRABAJOen_US
dc.subjectDESEMPEÑO LABORALen_US
dc.subjectSATISFACCIÓN EN EL TRABAJOen_US
dc.subjectPERSONAL ENFERMEROen_US
dc.titleInfluencia de la motivación en el clima laboral del personal de enfermería en instituciones de atención primaria.en_US
dc.typeEnsayo Académicoen_US
Aparece en las colecciones: Trabajos de Grado - Maestría en Gerencia en Servicios de la Salud (ONL)

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