Estrategias gerenciales para prevenir el síndrome de Burnout en el personal de enfermería.

Núñez Quiñonez, Josselin Karolina

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Élément Dublin Core	Valeur	Langue
dc.contributor.advisor	Zerda Barreno, Elsie Ruth	-
dc.contributor.author	Núñez Quiñonez, Josselin Karolina	-
dc.date.accessioned	2024-10-15T03:41:24Z	-
dc.date.available	2024-10-15T03:41:24Z	-
dc.date.issued	2024-09-02	-
dc.identifier.uri	http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/23736	-
dc.description	El presente ensayo está compuesto por cuatro secciones principales: introducción, desarrollo, implicaciones prácticas y conclusiones. En lo que respecta al desarrollo o cuerpo del ensayo, se aborda la definición del síndrome de Burnout, sus dimensiones, manifestaciones clínicas y las estrategias para evitar el desarrollo de esta patología laboral; luego, en las implicaciones prácticas se presentan algunas soluciones frente al padecimiento de Burnout en profesionales de enfermería, y se indican los principales hallazgos o conclusiones.	en_US
dc.format	application/pdf	en_US
dc.language.iso	spa	en_US
dc.publisher	Universidad Católica de Santiago de Guayaquil	en_US
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess	en_US
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/	en_US
dc.subject	AGOTAMIENTO LABORAL	en_US
dc.subject	PROFESIONAL DE ENFERMERÍA	en_US
dc.subject	SATISFACCIÓN EN EL TRABAJO	en_US
dc.subject	AGOTAMIENTO EMOCIONAL	en_US
dc.subject	ESTRATEGIA GERENCIAL	en_US
dc.title	Estrategias gerenciales para prevenir el síndrome de Burnout en el personal de enfermería.	en_US
dc.type	Ensayo Académico	en_US
Collection(s) :	Trabajos de Grado - Maestría en Gerencia en Servicios de la Salud (ONL)

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