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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorMolineros Toaza, Maricruz del Rocío-
dc.contributor.authorParedes Araujo, Billy Rolando-
dc.date.accessioned2024-10-28T17:11:47Z-
dc.date.available2024-10-28T17:11:47Z-
dc.date.issued2024-08-30-
dc.identifier.urihttp://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/23790-
dc.descriptionEl presente trabajo de titulación analiza a profundidad la institución jurídica del contrato de prestación de servicio civil. A través de este contrato se pueden arrendar los conocimientos y habilidades, las cuales dan como resultado una obra determinada o un servicio específico, sin embargo, algunos empleadores que mantienen relaciones laborales con trabajadores utilizan este tipo de contrato para evitar sus responsabilidades patronales. Esta situación compromete la adecuada aplicación y ejercicio de los derechos laborales, ya que, al no contar con un contrato de trabajo registrado, los trabajadores dejan de gozar de los beneficios y garantías que la ley les otorga. Esta simulación debilita el sistema jurídico ecuatoriano, puesto que infringe los derechos consagrados en la Constitución y en el bloque de convencionalidad, lo cual no es concordante en un estado de derecho. En este trabajo investigativo se plantean reformas a los distintos cuerpos normativos, las cuales establecen reglas a los jueces de trabajo que deban conocer causas en la cuales se alegue este tipo de contrato, a fin de que no dejen de conocerlos debido a la existencia de cláusulas arbitrales en su contenido.en_US
dc.description.abstractThis degree work conducts an in-depth analysis about the legal institution of the civil service provision contract. Through this contract, knowledge and skills can be leased, resulting in a specific work or a specific service; however, some employers who maintain employment relationships with workers use this type of contract to avade their employer responsibilities. This situation undermines the proper application and exercise of labor rights, for the reason that as workers without a registered employment contract are deprived of the benefits and protections afforded to them by law. This simulation weakens the Ecuadorian legal system, since it infringes the rights enshrined in the Constitution and in the conventionality block, which is incompatible with the principles of the rule of law. In this investigative work, reforms are proposed to the different regulatory bodies, which establish rules for labor judges who must hear cases in which this type of contract is alleged, so that they do not decline to know them due to the existence of clauses arbitration in its content.en_US
dc.formatapplication/pdfen_US
dc.language.isospaen_US
dc.publisherUniversidad Católica de Santiago de Guayaquilen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/en_US
dc.subjectDERECHO CIVILen_US
dc.subjectSISTEMA JURÍDICOen_US
dc.subjectVULNERACIÓN DE DERECHOSen_US
dc.subjectDERECHOS SOCIALESen_US
dc.subjectTUTELA JUDICIAL EFECTIVAen_US
dc.titleLa simulación de los contratos de prestación de servicios por insuficiencia normativa.en_US
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisen_US
Aparece en las colecciones: Trabajos de Titulación - Carrera de Derecho

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