![]() |
Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/25192
Affichage complet
Élément Dublin Core | Valeur | Langue |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | Bajaña Villagómez, Yanina Shegía | - |
dc.contributor.author | Chilán Campoverde, Jacqueline Alexandra | - |
dc.date.accessioned | 2025-09-17T15:56:53Z | - |
dc.date.available | 2025-09-17T15:56:53Z | - |
dc.date.issued | 2025-05-20 | - |
dc.identifier.uri | http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/25192 | - |
dc.description | Este ensayo ofrece una visión general del estrés laboral del personal de enfermería y la calidad de los servicios de salud que brindan a los pacientes. El objetivo principal radica en esclarecer las causas de esta situación, de la misma forma analizar los efectos en el entorno hospitalario. El estudio se considerar plantear una sólida base teórica y recomendaciones prácticas en la atención de salud, destacando la necesidad de mejorar las condiciones laborales como paso crucial para el mejoramiento de la salud de los empleados y garantizar una atención al paciente eficaz con calidad y calidez. | en_US |
dc.format | application/pdf | en_US |
dc.language.iso | spa | en_US |
dc.publisher | Universidad Católica de Santiago de Guayaquil | en_US |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | en_US |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ | en_US |
dc.subject | DESEMPEÑO LABORAL | en_US |
dc.subject | PERSONAL ENFERMERO | en_US |
dc.subject | ESTRESORES LABORALES | en_US |
dc.subject | CONDICIONES DE TRABAJO | en_US |
dc.subject | ATENCIÓN AL PACIENTE | en_US |
dc.title | Influencia del estrés laboral en el desempeño en la calidad de atención en salud del personal de enfermería. | en_US |
dc.type | Ensayo Académico | en_US |
Collection(s) : | Trabajos de Grado - Maestría en Gerencia en Servicios de la Salud (ONL) |
Fichier(s) constituant ce document :
Fichier | Description | Taille | Format | |
---|---|---|---|---|
UCSG-C518-24683.pdf | 573,43 kB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
Ce document est autorisé sous une licence de type Licence Creative Commons