 |
Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem:
http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/26133Registro completo de metadatos
| Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Zerda Barreno, Elsie Ruth | - |
| dc.contributor.author | Game Méndez, Paola Norelly | - |
| dc.date.accessioned | 2026-04-16T20:37:56Z | - |
| dc.date.available | 2026-04-16T20:37:56Z | - |
| dc.date.issued | 2026-03-03 | - |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/26133 | - |
| dc.description | En el tiempo actual las empresas familiares son un pilar y eje fundamental dentro del sector económico debido al gran e importante aporte ya que este ayuda a generar empleo para los diversos sectores tanto de manera directa como indirecta, por otro lado, ayuda a incrementar el mercado local en donde se puede producir un impacto positivo en el desarrollo tanto económico como social y cultural para favorecer ya su vez promover nuestro país y por ende dejar un legado familiar para que este sea continuado por las siguientes generaciones. Dado el escenario presentado, el objetivo de la investigación es analizar la satisfacción laboral de empresas familiares: Caso Ecuasouvenir en la ciudad de Guayaquil que identifique áreas de mejora en su gestión de talento humano ante la satisfacción actual. En el contexto del siguiente estudio se llevará a cabo dentro de la organización en la ciudad de Guayaquil a los colaboradores de las diversas áreas que conforman la misma. Por consiguiente, en este caso de estudio nos ayudará a entender como la satisfacción laboral del personal influye en la perspectiva y percepción al momento de laborar en una organización de índole familiar. | en_US |
| dc.format | application/pdf | en_US |
| dc.language.iso | spa | en_US |
| dc.publisher | Universidad Católica de Santiago de Guayaquil | en_US |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | en_US |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ | en_US |
| dc.subject | EMPRESA FAMILIAR | en_US |
| dc.subject | COMPROMISO ORGANIZACIONAL | en_US |
| dc.subject | COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL | en_US |
| dc.subject | TALENTO HUMANO | en_US |
| dc.subject | SATISFACCIÓN EN EL TRABAJO | en_US |
| dc.title | Análisis de la satisfacción laboral en empresas familiares : estudio de caso de Ecuasouvenir, Guayaquil – Ecuador. | en_US |
| dc.type | Ensayo Académico | en_US |
| Aparece en las colecciones: | Trabajos de Grado - Maestría en Administración de Empresas | |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| UCSG-C323-25710.pdf | 1,01 MB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons
