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dc.contributor.advisorLoaiza Cucalón, Ricardo Alberto-
dc.contributor.authorPasmay Coto, Karla Angelica-
dc.date.accessioned2026-05-19T22:49:23Z-
dc.date.available2026-05-19T22:49:23Z-
dc.date.issued2026-04-27-
dc.identifier.urihttp://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/26356-
dc.descriptionIntroducción: Los trastornos musculoesqueléticos (TME) constituyen una de las principales problemáticas de salud laboral, especialmente en personal administrativo expuesto a posturas estáticas prolongadas, uso continuo de equipos de computación y condiciones ergonómicas inadecuadas. Metodología: Se realizó un estudio cuantitativo, descriptivo, transversal y de tipo censal en 24 trabajadores administrativos del Distrito 09D13 de Salud, provincia del Guayas, utilizando el Cuestionario Nórdico de Kuorinka para identificar presencia, frecuencia, duración e impacto funcional de molestias musculoesqueléticas; los datos se analizaron mediante estadística descriptiva y pruebas exploratorias de chi-cuadrado. Resultados: Las molestias musculoesqueléticas tuvieron una alta prevalencia, observándose que en los últimos 12 meses las áreas corporales más afectadas fueron el cuello (79,2%) y espalda baja (70,8%), y, en los últimos 7 días la región lumbar fue la más afectada (66,7%); la mayoría de los síntomas fueron de corta duración y con bajo impacto funcional. Se registró limitaciones en menos de la mitad de los trabajadores, principalmente fueron limitaciones parciales (41,7%) y no totales (16.7%). Finalmente, la búsqueda de atención sanitaria fue baja. Conclusión: Las molestias musculoesqueléticas son frecuentes en el personal administrativo del Distrito 09D13. El patrón identificado sugiere un comportamiento recurrente y episódico, que concuerdan con complicaciones ergonómicas propias del trabajo administrativo, lo que resalta la necesidad de fortalecer estrategias preventivas orientadas a la ergonomía laboral y vigilancia de la salud musculoesquelética.en_US
dc.description.abstractIntroduction: Musculoskeletal disorders (MSDs) are a major occupational health problem, especially among administrative staff exposed to prolonged static postures, continuous use of computer equipment, and inadequate ergonomic conditions. Methodology: A quantitative, descriptive, cross-sectional, census-type study was conducted with 24 administrative workers from Health District 09D13, Guayas Province, using the Kuorinka Nordic Musculoskeletal Questionnaire to identify the presence, frequency, duration, and functional impact of musculoskeletal discomfort. Data were analyzed using descriptive statistics and exploratory chi- square tests. Results: Musculoskeletal discomfort was highly prevalent. Over the past 12 months, the most affected body areas were the neck (79.2%) and lower back (70.8%), while in the last 7 days, the lumbar region was the most affected (66.7%). Most symptoms were short-lived and had little functional impact. Limitations were recorded in less than half of the workers, primarily partial (41.7%) rather than total (16.7%). Finally, the rate of seeking healthcare was low. Conclusion: Musculoskeletal discomfort is common among administrative staff in District 09D13. The identified pattern suggests recurrent and episodic behavior, consistent with ergonomic complications inherent in administrative work, highlighting the need to strengthen preventive strategies focused on workplace ergonomics and musculoskeletal health monitoring.en_US
dc.formatapplication/pdfen_US
dc.language.isospaen_US
dc.publisherUniversidad Católica de Santiago de Guayaquilen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/en_US
dc.subjectSALUD OCUPACIONALen_US
dc.subjectFACTORES DE RIESGOen_US
dc.subjectENFERMEDADES OCUPACIONALESen_US
dc.subjectERGONOMÍA LABORALen_US
dc.titleDetección de molestias musculoesqueléticas presentes en el personal administrativo del Distrito 09D13 de Salud, provincia del Guayas.en_US
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesisen_US
Collection(s) :Trabajos de Grado - Maestría en Seguridad y Salud en el Trabajo

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