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Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/26609
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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorPérez y Puig Mir, Nuria-
dc.contributor.authorSuquilanda Ramírez, Javier Stalin-
dc.date.accessioned2026-07-27T19:21:32Z-
dc.date.available2026-07-27T19:21:32Z-
dc.date.issued2026-06-22-
dc.identifier.urihttp://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/26609-
dc.descriptionEl presente trabajo de titulación orienta su investigación al proceso laboral como medio para la realización efectiva de los derechos, en virtud de la trascendencia que revisten los cambios que en materia procesal ha introducido el Código Orgánico General de Procesos al ordenamiento jurídico ecuatoriano; así es como se comenta con detenimiento, la temática en torno a si el procedimiento sumario adoptado por el proceso laboral ecuatoriano, en contraste con el procedimiento ordinario, constituye la estructura procesal apropiada para la efectiva solución de los conflictos individuales de trabajo. Lo dicho, conservando una atención permanente a la debida vinculación de los derechos laborales con los principios integradores del debido proceso, consagrados constitucional y supranacionalmente dentro del sistema internacional de protección de derechos humanos, por constituir los preceptos mínimos fijados para el desarrollo de toda contienda legal laboral, lo cual lleva a determinar las ventajas y desventajas de tal implementación. El presente trabajo permite entender las particularidades que conlleva el tratamiento de una demanda laboral presentada por indeterminado individuo, donde el sistema procesal puede permitir la inobservancia del debido proceso en la garantía del derecho a la defensa; por lo que ha sido menester realizar un análisis sobre la normativa y su aplicabilidad del procedimiento sumario, en los trámites de las controversias individuales de trabajo.en_US
dc.description.abstractThroughout the present titling work and from the line of investigation related to the process as a means for the realization of the rights, we will develop by virtue of the importance that the changes that in procedural matters have introduced the General Organic Code of Processes to the ordering Ecuadorian juridical, the theme around whether the summary procedure adopted by the Ecuadorian labor process, in contrast to the ordinary procedure, constitutes the appropriate procedural structure for the effective resolution of individual labor disputes. The aforementioned, keeping a permanent attention to the proper link with the integrative principles of due process established constitutionally and supranationally within the international system of protection of human rights, for constituting the minimum precepts set for the development of any legal labor dispute, which we will lead to determine the advantages and disadvantages of such implementation. This work allows us to understand the particularities involved in the treatment of a labor claim filed by an undetermined individual, in whose treatment the procedural system can allow the non-observance of due process in the guarantee of the right to defense. Therefore, it has been necessary to carry out an analysis on the regulations and the applicability of the summary procedure, in the treatment of labor claims.en_US
dc.formatapplication/pdfen_US
dc.language.isospaen_US
dc.publisherUniversidad Católica de Santiago de Guayaquilen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/en_US
dc.subjectDEBIDO PROCESOen_US
dc.subjectDERECHO LABORALen_US
dc.subjectTUTELA JUDICIAL EFECTIVAen_US
dc.subjectORDENAMIENTO JURÍDICOen_US
dc.subjectGARANTÍAS PROCESALESen_US
dc.titleAnálisis sobre la idoneidad del procedimiento sumario para la defensa de los derechos laborales.en_US
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesisen_US
Aparece en las colecciones: Trabajos de Grado - Maestría en Derecho, Mención en Derecho Procesal

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