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http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/26625Registro completo de metadatos
| Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
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| dc.contributor.advisor | Mendoza Villavicencio, Christian Ronny | - |
| dc.contributor.author | Barahona Ruiz, Dalia del Rocío | - |
| dc.date.accessioned | 2026-08-11T15:37:17Z | - |
| dc.date.available | 2026-08-11T15:37:17Z | - |
| dc.date.issued | 2026-06-16 | - |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/26625 | - |
| dc.description | La gestión del talento humano en el sector sanitario encuentra su mayor expresión de eficacia cuando logra articular las condiciones necesarias para el bienestar del personal de enfermería, y es precisamente en esa articulación donde radica la capacidad de los servicios de salud para aumentar la probabilidad de alcanzar los resultados buscados, ajustándose a los estándares profesionales vigentes. Cuidar ese bienestar no solo beneficia a los profesionales en sí mismos, sino que asegura una atención oportuna y con calidez humana, sobre todo si se tiene en cuenta que es enfermería quien lidera el sistema sanitario a través de los cuidados. Factores como la dotación de personal, la carga laboral excesiva y las condiciones de trabajo son relevantes en quienes brindan atención, ya que en conjunto influyen tanto en el desempeño de las labores como en la percepción del usuario que recibe el cuidado (Gonzales Pérez et al., 2025). Por ende, el presente ensayo tiene como objetivo analizar la importancia de la gestión del talento humano y su relación con el bienestar de personal de enfermería por ello en primer lugar se aborda el concepto e importancia de la gestión de talento humano en enfermería, en segundo lugar se examina el bienestar del personal desde una perspectiva multidimensional y en tercer lugar se explora la relación bidireccional entre ambos constructos; posteriormente se expone el sustento teórico aplicado y finalmente se presentan las implicaciones prácticas y conclusiones. | en_US |
| dc.format | application/pdf | en_US |
| dc.language.iso | spa | en_US |
| dc.publisher | Universidad Católica de Santiago de Guayaquil | en_US |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | en_US |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ | en_US |
| dc.subject | GESTIÓN DEL PERSONAL | en_US |
| dc.subject | SATISFACCIÓN EN EL TRABAJO | en_US |
| dc.subject | CALIDAD DEL CUIDADO | en_US |
| dc.subject | SISTEMA SANITARIO | en_US |
| dc.subject | ENFERMEROS | en_US |
| dc.title | La importancia de la gestión de talento humano en el bienestar del personal de enfermería. | en_US |
| dc.type | Ensayo Académico | en_US |
| Aparece en las colecciones: | Trabajos de Grado - Maestría en Gerencia en Servicios de la Salud (ONL) | |
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| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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| UCSG-C518-26086.pdf | 630,18 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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