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dc.contributor.authorEsteves Moncayo, Tatiana Estefanía-
dc.date.accessioned2015-11-16T16:16:56Z-
dc.date.available2015-11-16T16:16:56Z-
dc.date.issued2015-
dc.identifier.urihttp://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/4174-
dc.descriptionLa presente pretende determinar la incidencia de la satisfacción laboral y su relación con el nivel de productividad y eficiencia en las empresas ecuatorianas. Se desarrolla en base a los elementos de la satisfacción laboral que son: el salario, los reconocimientos, el clima laboral y las relaciones interpersonales; los mismos que cuando son óptimos mejoran los niveles de productividad en las empresas. Para comprobar esto se desarrolló una metodología que permitió investigar a una muestra poblacional de empleados de las diferentes empresas ecuatorianas, los mismos que por medio de una encuesta revelan que si existe una relación entre su satisfacción laboral y su productividad. Afirmando de esta manera la hipótesis alternativa que dice: Incide la satisfacción laboral en la productividad y eficiencia en las empresas ecuatorianas.en_US
dc.language.isospaen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess-
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/-
dc.subjectSATISFACCIÓN LABORALen_US
dc.subjectPRODUCTIVIDAD LABORALen_US
dc.subjectMOTIVACIÓN HUMANAen_US
dc.subjectMEJORAMIENTO DE LA PRODUCTIVIDADen_US
dc.subjectCLIMA LABORALen_US
dc.titleSatisfacción laboral y su incidencia en la relación con el nivel de productividad y eficiencia en las empresas ecuatorianas.en_US
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisen_US
Collection(s) :Trabajos de Titulación - Carrera de Administración de Empresas

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