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dc.contributor.advisorRivera Herrera, Nicolás Belisario-
dc.contributor.advisorVerdugo Silva, Julio Teodoro-
dc.contributor.advisorÁvila Linzán, Luis Fernando-
dc.contributor.authorAbad Benítez, Jaime Ramiro-
dc.date.accessioned2016-07-22T20:45:58Z-
dc.date.available2016-07-22T20:45:58Z-
dc.date.issued2016-01-
dc.identifier.urihttp://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/5948-
dc.descriptionExiste en el país la “Ley Orgánica de Discapacidades”, que tiene por objeto asegurar la prevención, detección oportuna, habilitación y rehabilitación de la discapacidad y garantizar la plena vigencia, difusión y ejercicio de los derechos de las personas con discapacidad, establecidos en la Constitución de la República, tratados e instrumentos internacionales, así como, aquellos que se derivaren de leyes conexas, con enfoque de género, generacional e intelectual.Esta Ley ampara a las personas con discapacidad, sean ecuatorianos o extranjeros, que se encuentren en el territorio ecuatoriano, así como a las y los ecuatorianos que estén en el exterior, sus parientes dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad, su cónyuge, pareja en unión de hecho y/o representante legal y las personas jurídicas públicas, semipúblicas y privadas sin fines de lucro, dedicadas a la atención, protección y cuidado de las personas con discapacidad.El Código Laboral del Ecuador vigente establece la inserción laboral de las personas con discapacidades o necesidades especiales en toda institución pública o privada, garantizando de esta forma que este grupo de atención prioritaria tenga los mismos derechos que el resto de los trabajadores. Pero surge la interrogante en cuanto ¿Es realmente efectiva la inserción laboral de las personas con discapacidad o necesidades especiales en el Ecuador?. De manera que dentro de esta investigación, se analizarán los antecedentes del derecho laboral,sus principios y finalmente, los derechos que tienen las personas con discapacidad o necesidades diferentes,de acuerdo a la normativa legal interna.en_US
dc.formatapplication/pdfen_US
dc.language.isospaen_US
dc.publisherUniversidad Católica de Santiago de Guayaquilen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess-
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/-
dc.subjectDERECHO LABORALen_US
dc.subjectDISCRIMINACIÓN LABORALen_US
dc.subjectINSERCIÓN LABORALen_US
dc.subjectDISCAPACIDADen_US
dc.subjectENFERMEDADES CATASTRÓFICASen_US
dc.titleDiscriminación laboral a personas con discapacidad y con enfermedades catastróficas en las provincias del Azuay y Cañar en el año 2012 y 2015.en_US
dc.typeExamen complexivo de posgradoen_US
Appears in Collections:Trabajos de Grado - Maestría en Derecho Constitucional

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