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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.authorAltamirano Gavilanes, Gioconda Elizabeth-
dc.date.accessioned2014-02-24T19:06:47Z-
dc.date.available2014-02-24T19:06:47Z-
dc.date.issued2013-
dc.identifier.urihttp://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/727-
dc.descriptionEste estudio trata sobre la incorporación de un equipo de Agentes de Transformación en una empresa editorial de la ciudad de Guayaquil para cumplir su Plan Estratégico Institucional. El punto de partida para este estudio es la constatación de la baja productividad que tiene la empresa editorial pública seleccionada, y que la fuerte inversión en maquinaria nueva demanda del personal una preparación que vaya más allá de una capacitación, sino que debe generar un compromiso más consistente con la organización en la que se desempeñan. La investigación se desarrolla considerando que el cambio en toda organización productiva implica una serie de reacciones de parte de los trabajadores, pero también la consolidación del plan estratégico institucional, cuyos resultados favorecen a la empresa y su personal.en_US
dc.language.isospaen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess-
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/-
dc.subjectPLANEACIÓN ESTRATÉGICAen_US
dc.subjectPLAN ESTRATÉGICOen_US
dc.subjectEQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTOen_US
dc.subjectAGENTES DE CAMBIOen_US
dc.subjectLIDERAZGOen_US
dc.subjectCOMPETENCIASen_US
dc.subjectCIRCULO DE DEMINGen_US
dc.subjectCAPACITACIÓN HORIZONTALen_US
dc.titleDiseño, ejecución y evaluación de un equipo de agentes de transformación para cumplir el plan estratégico institucional 2012-2016 de una empresa editorial de Guayaquil en proceso de cambioen_US
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesisen_US
Aparece en las colecciones: Trabajos de Grado - Maestría en Administración de Empresas

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