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http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/8051| Título : | Incidencia del clima laboral en la satisfacción de los trabajadores de una empresa de comercialización de productos diversos, Guayaquil 2016. |
| Autor : | Pardo Angulo, Carmen Susana |
| metadata.dc.contributor.advisor: | Condo Tamayo, Cecilia |
| Palabras clave : | EMPRESAS;RECURSOS HUMANOS;LIDERAZGO;SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL;TRABAJO EN EQUIPO;CALIDAD DE VIDA LABORAL |
| Fecha de publicación : | 17-mar-2017 |
| Editorial : | Universidad Católica de Santiago de Guayaquil |
| Descripción : | La propuesta de intervención de grupo parte de una investigación diagnóstica, en la que se identificaron indicadores que justifican el análisis de la satisfacción laboral, para lo cual se aplicó una encuesta de clima laboral a los trabajadores del centro de distribución en una empresa dedicada a la venta de productos diversos y entrevistas a la médica ocupacional y trabajadora social. Es importante el estudio habitual del clima laboral, para encontrar los puntos de mejoramiento que tiene la empresa, y con ello intervenir a tiempo en aquellos factores que puedan incidir de manera negativa en la satisfacción, desempeño y riesgos psicosociales. Por medio del plan de intervención se busca incrementar los índices de satisfacción en el clima laboral del centro de distribución de la empresa, para promover el sentido de pertenencia o identidad corporativa, desde la orientación al desarrollo de la persona y del grupo para el establecimiento de prácticas saludables acordes a un adecuado del clima laboral, la capacitación del personal para la restauración de relaciones sociales positivas para el mejoramiento del clima laboral, y potencializando las habilidades de liderazgo situacional para los mandos medios del CD. |
| URI : | http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/8051 |
| Aparece en las colecciones: | Trabajos de Titulación - Carrera de Trabajo Social |
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