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http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/9262Registro completo de metadatos
| Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Bajaña Villagómez, Yanina Shegía | - |
| dc.contributor.advisor | Sánchez Ube, Pricila Francia | - |
| dc.contributor.author | Flores Poveda, Mayra Alexandra | - |
| dc.contributor.author | García Antepara, María Daniella | - |
| dc.date.accessioned | 2017-10-06T21:35:30Z | - |
| dc.date.available | 2017-10-06T21:35:30Z | - |
| dc.date.issued | 2017-09-14 | - |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/9262 | - |
| dc.description | Se puede considerar que lo s conceptos de liderazgo y satisfacción laboral, están presente de manera dinámica en las empresas, por lo tanto dependerá del nivel en la ejecución del liderazgo el poder establecer una medición de su incidencia en la satisfacción laboral. Por otro lado en el marco referencial, se trata temáticas como las diversas teorías que se han planteado sobre el liderazgo, donde cada autor manifie sta supropio enfoque del liderazgo y su relación con diversas variables que son consideradas en esas teorías, tales como el desempeño, la organización, el ambiente laboral, etc. Serán mencionadas varias teorías sobre el liderazgo, las mismas que servirán como soporte del desarrollo de este estudio. La metodología a emplearse en el desarrollo de la investigación ha tomado de preferencia la inductiva y deductiva, que va acorde a los objetivos del estudio . Ya que se pretende la determinación de la situación particular de las muestras de las Pymes lo que establecerá la proyección del fenómeno investigado al universo poblacional. Los instrumentos de investigación a utilizarse para obtener resultados cuantitativos, serán las encuestas, cuyos datos recopilados serán tabulados de manera estadística con la elaboración de cuadros y gráficos que mostrarán cantidades porcentual es que ayudarán a facilitar la comprensión del estado situacional de cada Pymes. La entrevista, será orientada a los personeros de las Pymes. Su finalidad será de obtener información acerca del enfoque cualitativo de las variables inmersas en la investigación, permitiendo así, una evaluación para establecer un diagnóstico de la problemática. La investigación estará delimitada en el entorno empresarial donde se va a realizar el estudio, y que consta de cinco empresas Pymes, cuyas instalaciones se encuentran en la ciudad de Guayaquil. La investigación tendrá sus limitaciones en relación al tiempo para ejecutar las encuestas y la entrevistas en las instalaciones de las Pymes para la obtención de información veraz. | en_US |
| dc.format | application/pdf | en_US |
| dc.language.iso | spa | en_US |
| dc.publisher | Universidad Católica de Santiago de Guayaquil | en_US |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | en_US |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ | en_US |
| dc.subject | LIDERAZGO | en_US |
| dc.subject | SATISFACCIÓN LABORAL | en_US |
| dc.subject | PYMES | en_US |
| dc.subject | SERVICIO DE CONTROL DE PLAGAS | en_US |
| dc.subject | GUAYAQUIL | en_US |
| dc.subject | ECUADOR | en_US |
| dc.title | Incidencia del perfil de liderazgo y su relación con la satisfacción laboral en las PYMES - Guayaquil de servicio de control de Plagas. | en_US |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | en_US |
| Aparece en las colecciones: | Trabajos de Titulación - Carrera de Administración de Empresas | |
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| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| T-UCSG-PRE-ECO-ADM-429.pdf | 3,39 MB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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