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Fecha de publicaciónTítuloAutor(es)
22-feb-2022Estudio sobre gestión del talento humano. Propuesta de una estrategia para la atracción y retención de empleados en una empresa del sector de consultoría legal y tributaria de la ciudad de Guayaquil.Bermúdez Reyes, Elba Narcisa; Quimí Veliz, Keilly Jearlin
21-feb-2022Los hijos del maltrato infantil : implicaciones subjetivas de los niños en entornos intrafamiliares violentos.Álvarez Chaca, Carlota Carolina; Chóez Moreira, Dennisse Stefanya
22-feb-2022Rediseño del programa onboarding para los nuevos talentos de la empresa Dismedsa “La Joya” Cía. Ltda.Galarza Colamarco, Alexandra Patricia; Zúñiga Molina, Fiorella Nicole
14-feb-2022El síntoma que presenta el niño de 7 a 10 años, durante su proceso de aprendizaje en una institución educativa, y la incidencia en la construcción de su subjetividad. Un abordaje desde la teoría psicoanalítica.Velázquez Arbaiza, Ileana de Fátima; Herrera Chango, Lisbeth Mercedes
16-feb-2022La planificación estratégica como herramienta de gestión para el direccionamiento transformacional de la empresa Beauty Glam.Chiquito Lazo, Efrén Eduardo; Granda Arias, Juliana Ivonne
14-feb-2022Miriam : la complacencia del deseo del Otro.Colmont Martínez, Marcia Ivette; Gruezo Torres, Karen Gabriela
21-feb-2022Propuesta metodológica docente para niños con rasgos de autismo sin diagnóstico formal en 2do de educación general básica del área de Lengua y Literatura.Colmont Martínez, Marcia Ivette; Chunga Montalván, Katherine Elena
21-feb-2022La construcción de la feminidad en la adolescente y su relación con la Madre.Álvarez Chaca, Carlota Carolina; Holguín Villacis, Dayanne Romina; Luque Paladines, Andrea Camila
24-feb-2022Adaptación de las distintas generaciones ante el nuevo contexto laboral, originado a partir de la crisis sanitaria causada por el Covid-19 dentro de empresas ecuatorianas.Cabezas Córdova, Belén Elizabeth; Gamboa González, Emily Verónica; Méndez Mora, María Isabel
22-feb-2022Estudio de la importancia de la resiliencia organizacional para la calidad de vida laboral : diseño de una propuesta de programa de comunicación organizacional basada en el Modelo de las Organizaciones Saludables y Resilientes (HERO) en el área administrativa de una institución educativa de la ciudad Guayaquil.Carrillo Saldarreaga, Sofía Viviana; Escudero Darquea, Luis Fernando

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