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http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/10374Registro completo de metadatos
| Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
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| dc.contributor.advisor | Bonilla Morán, Luis Antonio | - |
| dc.contributor.author | Burgos Montalván, Cristina Vanessa | - |
| dc.date.accessioned | 2018-05-04T16:00:16Z | - |
| dc.date.available | 2018-05-04T16:00:16Z | - |
| dc.date.issued | 2018-02-28 | - |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/10374 | - |
| dc.description | De acuerdo con las investigaciones, datos e información recopilada, los mismos que son de importante relevancia, son más que necesarios para el proceso de cambio y desarrollo dentro de una organización empresarial, ya que por medio de estos conocimientos es más llevadero la transformación y obtención de grandes logros. El trabajo que se realizó en el presente caso de la Empresa Envases & Plasticket S.A., se llevó acabo con el objetivo de analizar la situación problemática de la empresa para de ahí poder determinar un plan que permita mejorar la productividad de la misma, además de la elaboración de un estudio de la Cultura que existe en la organización, además de revisar los procesos de selección, el desempeño de los trabajadores y su desarrollo o crecimiento profesional, además de verificar que cuenten con verdaderos líderes de grupos. Además, se elaborarán estrategias que permitan la aceptación de los cambios que ayudaran a que la organización se beneficie de estos, se determinaran los responsables, los recursos, la metodología y para finalizar la conclusión y recomendaciones con el objetivo principal de que la empresa tenga una mejora ante su actual situación. Por tal motivo fueron considerados cambios estratégicos que permitan el incremento productivo de la empresa, reforzar el sentido de pertenencia de los trabajadores hacia la misma, y a su vez de forma externa mantener una excelente imagen ante las demás organizaciones competidoras. | en_US |
| dc.format | application/pdf | en_US |
| dc.language.iso | spa | en_US |
| dc.publisher | Universidad Católica de Santiago de Guayaquil | en_US |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | en_US |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ | en_US |
| dc.subject | CULTURA ORGANIZACIONAL | en_US |
| dc.subject | PROCESOS DE SELECCIÓN | en_US |
| dc.subject | GESTIÓN DE DESEMPEÑO | en_US |
| dc.subject | DESARROLLO DEL PERSONAL | en_US |
| dc.subject | LIDERAZGO ORGANIZACIONAL | en_US |
| dc.subject | CAMBIO ORGANIZACIONAL | en_US |
| dc.title | Estrategias de desarrollo organizacional en la Empresa Envases & Plasticket S.A. | en_US |
| dc.type | Examen complexivo de grado | en_US |
| Aparece en las colecciones: | Trabajos de Titulación - Carrera de Psicología Organizacional | |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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| T-UCSG-PRE-FIL-CPO-168.pdf | 512,58 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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