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Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/10376
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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorCabezas Córdova, Belén Elizabeth-
dc.contributor.authorGarcía León, Doménica Thalía-
dc.date.accessioned2018-05-04T16:03:03Z-
dc.date.available2018-05-04T16:03:03Z-
dc.date.issued2018-02-28-
dc.identifier.urihttp://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/10376-
dc.descriptionEn el presente trabajo se encuentra la presentación de una empresa llamada DESKMANAGER que tuvo un comienzo fructífero y en ascenso, pero que por situaciones del entorno y fallas de la administración fue cayendo poco a poco hasta llegar a un punto donde las cartas son lanzadas al azar y los jugadores no están informados de lo que se está jugando en la mesa. Se detallaran temas como comportamiento, cultura y comunicación organizacional, delimitándose estrategias para situaciones específicas encontradas y así llegar al detalle de cómo lograr que DESKMANAGER vuelva a nacer sin perder su esencia mediante un enfoque estratégico que desplegará un sin número de oportunidades para el cambio organizacional que se pretende alcanzar.en_US
dc.formatapplication/pdfen_US
dc.language.isospaen_US
dc.publisherUniversidad Católica de Santiago de Guayaquilen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/en_US
dc.subjectDESARROLLO ORGANIZACIONALen_US
dc.subjectCOMUNICACIÓN EFECTIVAen_US
dc.subjectCARGA LABORALen_US
dc.subjectCULTURA ORGANIZACIONALen_US
dc.subjectCOMPORTAMIENTO ORGANIZACIONALen_US
dc.subjectMOTIVACIÓN ORGANIZACIONALen_US
dc.subjectTALENTO HUMANOen_US
dc.titleAnálisis de la situación actual de la empresa Deskmanager y propuesta de estrategias para un cambio organizacional.en_US
dc.typeExamen complexivo de gradoen_US
Aparece en las colecciones: Trabajos de Titulación - Carrera de Psicología Organizacional

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