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http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/10421| Titre: | Diseño para la implementación del departamento de talento humano en la Cooperativa de Servicios Educacionales “Juan Montalvo” de la ciudad de Loja. |
| Auteur(s): | Armijos Chalan, Diego Israel |
| metadata.dc.contributor.advisor: | Traverso Holguín, Paola Alexandra |
| Mots-clés: | ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS;TALENTO HUMANO;SERVICIOS EDUCACIONALES;ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL;COMPETITIVIDAD ACADÉMICA |
| Date de publication: | 12-mar-2018 |
| Editeur: | Universidad Católica de Santiago de Guayaquil |
| Résumé: | La Administración de Recursos Humanos es una de las áreas más afectadas por los recientes cambios que acontecen el mundo moderno. Las empresas se dieron cuenta de que las personas son el elemento central de su sistema nervioso porque introducen la inteligencia en los negocios y la racionalidad en las decisiones. Tratar a las personas como recursos organizacionales es desperdiciar el talento y la mente productiva. Por tanto para proporcionar esta nueva visión de las personas, hoy se habla de la Gestión del Talento Humano y no de Recursos Humanos. La cooperativa fue creada el 14 de mayo de 1999, cuenta con 26 socios y le auspicia tres proyectos: La Unidad Educativa Particular “Juan Montalvo”, el Colegio a Distancia “Isidro Ayora Cueva” y el Instituto Tecnológico Superior Juan Montalvo y cuenta con: 400 estudiantes matriculados, 43 Docentes, 6 administrativos y 1 directivo. Para realizar el trabajo se utilizó la investigación aplicada. Este tipo de investigación se aplicará en la cooperativa de servicios educacionales “Juan Montalvo” de la ciudad de Loja, y será para el personal que laboran, es decir al directivo, administrativo y docentes. La Cooperativa actualmente no cuenta con una persona especializada en Administración del talento humano, para manejar en una forma adecuada los recursos humanos de la Cooperativa y si lo hacen es en forma empírica, debido a eso tienen muchas deficiencias en lo referente al talento humano. Se justifica la creación de un Departmento de Gestión de Talento Humano. |
| Description: | The Human Resources Administration is one of the areas most affected by the recent changes taking place in the modern world. Companies realized that people are the central element of their nervous system because they introduce intelligence in business and rationality in decisions. Treating people as organizational resources is wasting talent and productive mind. Therefore to provide this new vision of people, today we talk a bout Human Resource Management and not Human Resources. The cooperative was created on May 14, 1999, has 26 members and sponsors three projects: The "Juan Montalvo" Private Educational Unit, the "Isidro Ayora Cueva" Distance School and the Juan Montalvo Hi gher Technological Institute, and has: 400 students enrolled, 43 teachers, 6 administrative and 1 directives. To carry out the work, applied research was used. This type of research will be applied in the educational services cooperative "Juan Montalvo" of the city of Loja, and will be for the personnel that work, that is to say the manager, administrative and teachers. The Cooperative does not currently have a person specialized in Human Talent Management, to manage in an adequate way the human resources of the Cooperative and if they do it is empirically, due to that they have many deficiencies in relation to human talent.The creation of a Human Talent Management Department is justified. |
| URI/URL: | http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/10421 |
| Collection(s) : | Trabajos de Titulación - Carrera de Administración de Empresas (SED) |
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