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Title: El clima laboral en los departamento del control de bienes en las empresas públicas y la productividad en el CNEL EP unidad de negocio Guayaquil.
Authors: Zambrano Ramos, Hugo Enrique
metadata.dc.contributor.advisor: Zerda Barreno, Elsie Ruth
Zambrano Chumo, Laura María
Keywords: CLIMA LABORAL;PRODUCTIVIDAD;PLAN DE MEJORA;CONTROL DE BIENES
Issue Date: 6-Aug-2018
Publisher: Universidad Católica de Santiago de Guayaquil
Abstract: The following research was performed to determine the relationship between the working environment and productivity Department officials Assets Control. A descriptive study was determined which variables proceeded to the application of the polls staff Assets Control of CNEL EP Business Unit Guayaquil, which were performed Bustamante, Lapo and Grandon (2016) was performed, the same as was modified and adapted to the research project, as diagnosis was established as points to treat construct Collaboration and good treatment, Professional Development, Equipment and Distribution of People and Material, autonomy and professionalism, therefore several flaws that make detected no there is a good working environment, as is the distribution of people, effective teamwork, the limited possibilities for promotion, lack of information to employees what is the horizon that must continue and autonomy and professionalisms. a plan to improve the working environment and staff productivity Control Department of Goods CNEL EP, Business Unit Guayaquil through strategic actions to help correct these shortcomings noted, it is proposed to design strategic plans permanently arises to find quick solutions to the subject treated.
Description: El siguiente trabajo de investigación se realiza para determinar la relación entre el clima laboral y la productividad de los funcionarios del Departamento de Control de Bienes. Se realizó un estudio descriptivo, se determinó cuáles son las variables, se procedió a la aplicación de las encuestas al personal del Control de Bienes de la Corporación Nacional de Electricidad, CNEL EP Unidad de Negocio Guayaquil, instrumento que realizaron Bustamante, Lapo y Grandon (2016), el mismo que fue modificado y adaptado al proyecto de investigación, y como diagnóstico se estableció como puntos a tratar el constructo Colaboración y Buen Trato, Desarrollo Profesional, Equipos y Distribución de Personas y Material, Autonomía y Profesionalismo, por consiguiente se detectaron varias falencias que hace que no exista un buen clima laboral, como lo es la distribución de personas, el eficaz trabajo en equipo, las pocas posibilidades que tienen de ascenso, la falta de información hacia los empleados de cuál es el horizonte que tienen que seguir y la autonomía y profesionalismos. Se propone un plan con el fin de mejorar el clima laboral y la productividad del personal del Departamento de Control de Bienes de CNEL EP, Unidad de Negocio Guayaquil mediante acciones estratégicas que ayuden a corregir estas falencias encontradas, se propone diseñar planes estratégicos de manera permanente a fin de buscar soluciones rápidas al tema tratado.
URI: http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/11043
Appears in Collections:Trabajos de Grado - Maestría en Administración de Empresas

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