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Please use this identifier to cite or link to this item: http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/11090
Title: Factores que explican las actitudes laborales de los profesionales de la salud; médicos, enfermeros y auxiliares de enfermería.
Authors: Palomeque Camacho, Raquel Yessica
metadata.dc.contributor.advisor: Lapo Maza, María del Carmen
Zambrano Chumo, Laura María
Keywords: ACTITUD LABORAL POSITIVA;COMPROMISO ORGANIZACIONAL;COMPROMISO EFECTIVO;SATISFACCIÓN LABORAL;PROFESIONALES DE LA SALUD;CAPITAL HUMANO
Issue Date: 19-Jul-2018
Publisher: Universidad Católica de Santiago de Guayaquil
Abstract: The present investigation focused on the determination of the factors that explain the work practices of the health professional; doctor, nurse and auxiliary nurse of the city of Guayaquil attitudes reflected in the development and feel of the professional towards the institution in which he works. The methodology used in the research was descriptive, quantitative, non-probabilistic and cross-sectional, the sample corresponded to 384 health professionals surveyed, a questionnaire of 14 items of work attitudes with a Cronbach alpha of 0.96, and with the achievement of two main components: affective organizational commitment and job satisfaction. More than 80% of the professionals in this study manage a high index of job satisfaction, however, for affective organizational commitment up to 70% of respondents rate it positively. Finally, a proposal is made that helps the generation of positive attitudes towards work, benefiting the professional and the institution.
Description: La presente investigación se enfocó en la determinación de los factores que explican las actitudes laborales del profesional de la salud; médico, enfermero y auxiliar de enfermería de la ciudad de Guayaquil, actitudes reflejadas en el desenvolvimiento y sentir del profesional hacia la institución en la cual labora. La metodología utilizada en la investigación fue de carácter descriptiva, cuantitativa, no probabilística y de corte transversal, la muestra correspondió a 384 profesionales de la salud encuestados, un cuestionario de 14 ítems de actitudes laborales que presentan un alfa de Cronbach es de 0.96, y con la obtención de dos componentes principales: compromiso organizacional afectivo y satisfacción laboral. Más del 80% de los profesionales objeto de este estudio manejan un alto índice de satisfacción laboral, sin embargo, para el compromiso organizacional afectivo hasta el 70% de encuestados lo califican de manera positiva. Por último, se elabora una propuesta que ayude a la generación de actitudes positivas hacia el trabajo beneficiando al profesional y a la institución.
URI: http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/11090
Appears in Collections:Trabajos de Grado - Maestría en Gerencia en Servicios de la Salud

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