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Title: Inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral : propuesta de intervención desde el área de Trabajo Social en una empresa del sector privado de la ciudad de Guayaquil.
Authors: Gómez Granizo, Stephanie Katherine
metadata.dc.contributor.advisor: León Cercado, Jesenia Patricia
Keywords: INCLUSIÓN LABORAL;DISCAPACIDAD;DISCRIMINACION;TRABAJO SOCIAL;RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
Issue Date: 13-Sep-2018
Publisher: Universidad Católica de Santiago de Guayaquil
Abstract: The present proposal for handicap people to be included in the working field in a proposal of intervention from the Social working area to the private sector interprise in Guayaquil city, it is intended know to limatations of handicap workers wich don´t let them adapt or to be included in itself to identify possible discrimination enviroment. For the diagnosis the data collection for this proposal is that be used instruments such as a survey, a questionnaire for self diagnosis in the Company Social responsabilities, and interviews the people related to handicap workers. Amount the principal weakness we find the lack the knowledge for internal actions that promote inclusion in the working area, little understanding from the department head of the true inclusion point of view, with little presence but discrimination acts are detected. It´s presented the use of awareness campaigns, the training for people cover this proposal about benefits programs existing now a days and the satisfaction of specific need related to communicational capacities. The focus for this proposal is oriented to the construction of nets that allow generate too promote a true inclusion for the handicap workers in the working field.
Description: La presente propuesta Inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral, una propuesta de intervención desde el área de Trabajo Social en una empresa del sector privado de la ciudad de Guayaquil, se orienta a conocer las limitantes que tienen los trabajadores con discapacidad que nos les permita adaptarse e incluirse al mismo e identificar la posible existencia de discriminación en el entorno. Para el desarrollo del diagnóstico y la recopilación de información de la propuesta se utiliza instrumentos como la encuesta, un cuestionario de auto diagnóstico de responsabilidad social empresarial, y entrevistas a personas vinculadas a los trabajadores con discapacidad. Dentro de las principales debilidades se ubica la falta de conocimiento pleno de las acciones internas que promuevan la inclusión al entorno laboral, poca claridad por parte de líderes departamentales del verdadero enfoque inclusivo, con una escasa presencia pero se detecta actos de discriminación. Se plantea la utilización de campañas de sensibilización, la capacitación al colectivo sujeto de esta propuesta sobre beneficios y programas que disponen en la actualidad, y la satisfacción de necesidades específicas relacionadas a las capacidades comunicacionales. El enfoque de esta propuesta se orienta a la construcción de redes que permitan generar herramientas que promuevan una verdadera inclusión de los trabajadores con discapacidad al entorno laboral.
URI: http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/11692
Appears in Collections:Trabajos de Titulación - Carrera de Trabajo Social - Distancia

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