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Title: Factores psicosociales extralaborales en trabajadores del sector público. Caso de estudio en una empresa en la comuna Monteverde del cantón Santa Elena.
Authors: Soriano Vargas, Bettsy María
metadata.dc.contributor.advisor: Muñoz Sánchez, Christopher Fernando
Keywords: RIESGOS PSICOSOCIALES;ESTRÉS EXTRALABORAL;RESPONSABILIDAD SOCIAL;COMUNICACIÓN SOCIAL
Issue Date: 13-Sep-2018
Publisher: Universidad Católica de Santiago de Guayaquil
Abstract: This academic work refers to the psychosocial factors outside the workplace experienced by the operative workers of a public sector company based in the Monteverde district of the Santa Elena canton, whose determining factors have been facilitated from the workplace, with obvious consequences that impact on work performance and in the home environment. The company belongs to the industrial sector that carries out its administrative, financial and economic operations with social, environmental, safety and welfare, responsibility at work. The professional field to which this work responds is the labor area, also known as social work in companies and industries. In this sense, it can be affirmed that the workers of this organization. The present extra-labor psychosocial factors that generate risks of affectation in the health and well-being of the same ones, having repercussions in their performance and job stability. The objective of the proposal is to reduce the level of extra-work psychosocial factors through the strengthening of teamwork and solidarity in order to improve work-family conciliation, in which a plan with different activities is proposed to counteract the effects of psychosocial risks.
Description: Este trabajo académico se refiere sobre los factores psicosociales extralaborales que experimentan los trabajadores operativos de una empresa del sector público con sede en la comuna Monteverde del cantón Santa Elena, cuyos factores determinantes han sido facilitados desde ellugar de trabajo, con obvias consecuencias que impactan en el rendimiento laboral y en el ámbito del hogar. La empresa pertenece al sector industrial que lleva a cabo sus operaciones administrativas, financieras y económicas con responsabilidad social, ambiental, de seguridad y bienestar en el trabajo. El campo profesional al que responde este trabajo es el área laboral, también conocido como trabajo social en empresas e industrias. En este sentido, se puede afirmar que los trabajadores de esta organización presentan factores psicosociales extra-laborales que generan riesgos de afectación en la salud y bienestar de los mismos, repercutiendo en su desempeño y estabilidad laboral. La propuesta tiene como objetivo disminuir el nivel de los factores psicosociales extra-laborales, a través del fortalecimiento del trabajo en equipo y la solidaridad con el fin de mejorar la conciliación trabajo-familia, en el cual se propone un plan con diferentes actividades para contrarrestar los efectos de los riesgos psicosociales.
URI: http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/11714
Appears in Collections:Trabajos de Titulación - Carrera de Trabajo Social - Distancia

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