DSpace logo
  1. Repositorio Digital UCSG
  2. FACULTAD DE FILOSOFÍA, LETRAS Y CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN
  3. Carrera de Psicología Organizacional
  4. Trabajos de Titulación - Carrera de Psicología Organizacional
Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/12428
Registro completo de metadatos
Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorChiquito Lazo, Efrén Eduardo-
dc.contributor.authorMiller Aguirre, Anggie Nicole-
dc.date.accessioned2019-04-04T15:44:36Z-
dc.date.available2019-04-04T15:44:36Z-
dc.date.issued2019-02-25-
dc.identifier.urihttp://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/12428-
dc.descriptionCIAG S.A. es una empresa de servicios de vigilancia y seguridad con 25 años de experiencia en el mercado fundada por los hermanos Carlos y Andrés González, ambos ingenieros industriales con una amplia trayectoria en este tipo de negocio, su principal servicio es brindar custodia física a empresas comerciales dentro de la ciudad. Las demandas actuales del entorno hacia una nueva proyección en el mercado, han generado cambios drásticos dentro de la organización, debido a la ineficiente planeación estratégica por parte del Gerente General y la nueva Jefa de Recursos Humanos, lo cual se realiza un diagnóstico para detectar diversos problemas relacionados a la cultura organizacional, el comportamiento organizacional, la comunicación organizacional y la planificación estratégica. El diagnóstico realizado le abre paso al diseño e implementación de estrategias que estarán enfocadas en las personas, procesos y estructura de la organización. Se detectaron algunos problemas que han afectado a CIAG S.A. durante el proceso de cambio. Resistencia al cambio, sobrecarga laboral, inadecuados canales de comunicación. En conjunto con los miembros del área de talento humano, los jefes de departamento y el gerente general, se implementará un proceso de planeación estratégica, con el fin de superar todos los obstáculos que impidan el desarrollo organizacional y el cumplimiento de los objetivos estratégicos.en_US
dc.formatapplication/pdfen_US
dc.language.isospaen_US
dc.publisherUniversidad Católica de Santiago de Guayaquilen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/en_US
dc.subjectCULTURA ORGANIZACIONALen_US
dc.subjectCOMPORTAMIENTO ORGANIZACIONALen_US
dc.subjectCOMUNICACIÓN ORGANIZACIONALen_US
dc.subjectPLANIFICACIÓN ESTRATÉGICAen_US
dc.subjectPROCESO DE CAMBIOen_US
dc.subjectEVALUACIÓN DE DESEMPEÑOen_US
dc.titleLa planeación como herramienta estratégica para la gestión de cambio.en_US
dc.typeExamen complexivo de gradoen_US
Aparece en las colecciones: Trabajos de Titulación - Carrera de Psicología Organizacional

Ficheros en este ítem:
Fichero Descripción Tamaño Formato  
T-UCSG-PRE-FIL-CPO-215.pdf755,15 kBAdobe PDFVisualizar/Abrir
Mostrar el registro sencillo del ítem


Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons Creative Commons