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  1. Repositorio Digital UCSG
  2. FACULTAD DE PSICOLOGÍA, EDUCACIÓN Y COMUNICACIÓN
  3. Carrera de Psicología Organizacional
  4. Trabajos de Titulación - Carrera de Psicología Organizacional
Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/12433
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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorCabezas Córdova, Belén Elizabeth-
dc.contributor.authorSaltos Vallejo, Carla Doménica-
dc.date.accessioned2019-04-04T15:49:34Z-
dc.date.available2019-04-04T15:49:34Z-
dc.date.issued2019-02-25-
dc.identifier.urihttp://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/12433-
dc.descriptionEn el presente trabajo se analizan diversas estrategias mediante la propuesta de la creación de un modelo de desarrollo organizacional basado en el cambio planificado para la organización Viña San Bartolomé. En primera instancia es importante la actualización de la estructura organizacional que posee con el objetivo de determinar los puestos que conforman la empresa y poder determinar los procesos que se deberán llevar a cabo. Con la finalidad de lograr un mayor crecimiento en el mercado y fomentar la diversidad cultural en las organizaciones, se proponen una serie de 4estrategias direccionadas al mejoramiento de la empresa y de los miembros que la conforman, mediante el fortalecimiento de la comunicación, liderazgo y procesos del Departamento de Talento Humano. Estrategias que permitirán que Viña San Bartolomé logre institucionalizarse y posicionarse en un mayor nivel en el mercado laboral, enfocándose en el crecimiento tanto organizacional como de sus colaboradores, logrando así, ser la organización esperada por todos los jóvenes profesionales que desean insertarse en un lugar de trabajo ideal.en_US
dc.formatapplication/pdfen_US
dc.language.isospaen_US
dc.publisherUniversidad Católica de Santiago de Guayaquilen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/en_US
dc.subjectDIVERSIDAD CULTURALen_US
dc.subjectCOMUNICACIÓN ORGANIZACIONALen_US
dc.subjectCOMUNICACIÓN ESTRATÉGICAen_US
dc.subjectLIDERAZGOen_US
dc.subjectTALENTO HUMANOen_US
dc.subjectESTRUCTURA ORGANIZACIONALen_US
dc.subjectINSTITUCIONALIZACIÓNen_US
dc.titleModelo de desarrollo organizacional basado en el cambio planeado de la empresa Viña San Bartolomé.en_US
dc.typeExamen complexivo de gradoen_US
Aparece en las colecciones: Trabajos de Titulación - Carrera de Psicología Organizacional

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