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Title: Análisis de las ventajas de la implementación del teletrabajo en las empresas comerciales de Guayaquil.
Authors: Mayancela Zumba, Paola Denisse
Rivadeneira Ruiz, Nicole Vanessa
metadata.dc.contributor.advisor: Barberán Arboleda, Rubén Patricio
Keywords: TELETRABAJO;AMBIENTE ORGANIZACIONAL;VENTAJA COMPETITIVA;PRODUCTIVIDAD LABORAL;EMPRESAS COMERCIALES
Issue Date: 15-Mar-2019
Publisher: Universidad Católica de Santiago de Guayaquil
Abstract: The new work modality that has revolutionized in different countries for the benefits that brings in companies for both employers and employees, is Teleworking. Since the employees do not have time to carry out their personal activities, this causes a bad organizational environment such as job dissatisfaction due to the load of tasks that each collaborator has, causing concurrent permits, deconcentration, stress, demotivation and lack of commitment. for the achievement of the objectives. The objective of this research work is to analyze the advantages of the implementation of Teleworking in the commercial companies of Guayaquil, in such a way that it explains in detail the benefits that this work modality brings in the organizations, whether it is applied in all the company or in certain departments according to the need of it. The theoretical framework is developed based on the research and studies carried out by various authors regarding the commercial companies, either their characteristics and classification, the antecedents of the Telework mode with the characteristics and elements that compose it, as well as the description of the advantages in the implementation of Teleworking in commercial companies. The applied research method is mixed because the strengths of both types of inquiry, both qualitative and quantitative, are used in order to give depth to the analysis of the study in relation to the research question. It is also descriptive because it explains the reality of commercial companies and the need for the implementation of Teleworking for the satisfaction of employees at the time of performing their functions and according to the degree of manipulation of the variables is a non-experimental research so it forms part of a certain event.
Description: La nueva modalidad laboral que ha revolucionado en diferentes países por los beneficios que trae consigo en las empresas tanto para los empleadores y colaboradores, es el Teletrabajo. A partir de que los colaboradores no tienen tiempo para realizar sus actividades personales, éste provoca un mal ambiente organizacional como la insatisfacción laboral por la carga de tareas que tiene cada colaborador, provocando los permisos concurrentes, desconcentración, estrés, desmotivación y la falta de compromiso para el logro de los objetivos. El presente trabajo de investigación tiene como objetivo analizar las ventajas de la implementación del Teletrabajo en las empresas comerciales de Guayaquil, de tal manera que se explique en detalle los beneficios que trae dicha modalidad laboral en las organizaciones, ya sea que ésta se aplique en toda la compañía o en ciertos departamentos de acuerdo a la necesidad de la misma. Se desarrolla el marco teórico en base a las investigaciones y estudios realizados por varios autores referente a las empresas comerciales ya sea sus características y clasificación, los antecedentes de la modalidad del Teletrabajo con las características y elementos que la componen, además la descripción de las ventajas en la implementación del Teletrabajo en las empresas comerciales. El método de investigación aplicado es mixto porque se utiliza las fortalezas de ambos tipos de indagación tanto cualitativas y cuantitativas con el objetivo de darle profundidad al análisis del estudio en relación a la pregunta de investigación. También es descriptivo ya que explica la realidad de las empresas comerciales y la necesidad de la implementación del Teletrabajo para la satisfacción de los colaboradores al momento de realizar sus funciones y según el grado de manipulación de las variables es una investigación no experimental por lo que forma parte de un suceso determinado. omo principal conclusión, se determina que la implementación del Teletrabajo en las empresas comerciales de Guayaquil es mínima, especialmente por el desconocimiento de la aplicación y las ventajas que trae en la productividad laboral para las empresas, que beneficia a los empleadores y colaboradores con este esquema de trabajo.
URI: http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/12845
Appears in Collections:Trabajos de Titulación - Carrera de Administración de Empresas

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