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  1. Repositorio Digital UCSG
  2. FACULTAD DE PSICOLOGÍA, EDUCACIÓN Y COMUNICACIÓN
  3. Carrera de Psicología Organizacional
  4. Trabajos de Titulación - Carrera de Psicología Organizacional
Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/13523
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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorCabezas Córdova, Belén Elizabeth-
dc.contributor.authorHajjar Araujo, Arahi Guadalupe-
dc.date.accessioned2019-10-10T15:33:50Z-
dc.date.available2019-10-10T15:33:50Z-
dc.date.issued2019-08-28-
dc.identifier.urihttp://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/13523-
dc.descriptionEn este trabajo se expone la intervención realizada en la empresa ICorp, dedicada al embalaje y comercialización de productos e insumos de oficina. En un primer lugar se realizó un diagnóstico de cultura, comportamiento y comunicación organizacional a partir de los antecedentes y estado actual de la empresa. Actualmente, ICorp presenta un ambiente de incertidumbre e insatisfacción debido a los cambios implementados por Maria Goodman, la nueva CEO. Además, se han presentado conflictos y comportamientos indeseados por parte de algunos colaboradores. A partir de los resultados encontrados, se procedió a la determinación de estrategias enfocadas en la estructura, procesos y personal con el objetivo de proporcionar soluciones a las áreas que presentan falencias. Por último, se presenta un plan de intervención en el cual se detallan las fases del cambio según Kurt Lewin, que estrategias aplican a cada fase, los responsables y el tiempo en el que se llevará a cabo cada una.en_US
dc.formatapplication/pdfen_US
dc.language.isospaen_US
dc.publisherUniversidad Católica de Santiago de Guayaquilen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/en_US
dc.subjectCAMBIO ORGANIZACIONALen_US
dc.subjectCOMPORTAMIENTO ORGANIZACIONALen_US
dc.subjectCOMUNICACIÓN ORGANIZACIONALen_US
dc.subjectCULTURA ORGANIZACIONALen_US
dc.subjectLIDERAZGOen_US
dc.titleLa gestión del cambio como herramienta de supervivencia.en_US
dc.typeExamen complexivo de gradoen_US
Aparece en las colecciones: Trabajos de Titulación - Carrera de Psicología Organizacional

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