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http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/14027
Title: | Estrés laboral y calidad de vida laboral del profesional de enfermería del Hospital de Especialidades Teodoro Maldonado Carbo. |
Authors: | Mendoza León, Narcisa Maritza |
metadata.dc.contributor.advisor: | Núñez Lapo, María de los Ángeles Zambrano Chumo, Laura María |
Keywords: | ESTRÉS LABORAL;CALIDAD DE VIDA LABORAL;PROFESIONALES DE ENFERMERÍA;TALENTO HUMANO |
Issue Date: | 23-Oct-2019 |
Publisher: | Universidad Católica de Santiago de Guayaquil |
Abstract: | Work stress is a phenomenon that develops at work, it can disturb the well-being of the person, causing a psychological effect on the health of the individual. The quality of working life has to do with the environment, working conditions, professional development, among other aspects. The objective of this study was to determine the relationship between work stress and the quality of work life of the nursing professional of the Hospital of Specialties Teodoro Maldonado Carbo, the proposal consisted in the implementation of an area for recreational activities for the distraction and relaxation of the staff of health; also, give educational talks about work stress, give certificates of recognition to staff with greater predisposition to their job and take active breaks during the workday. The work stress questionnaire was adapted by Hernández, Ortega and Reidl (2012) and the instrument was applied to 240 nursing professionals. The methodology had a quantitative approach, deductive method, with descriptive and correlational scope. It was obtained as a result, the dimension that contributes the most to work stress was the dissatisfaction for retribution, while the quality of work life was safety at work; through correlational analysis it was evidenced that work stress and quality of work life are related. The cost of implementing the proposal was $ 2,993.97, with a schedule starting from March 2020. |
Description: | El estrés laboral es un fenómeno que se desarrolla en el trabajo, puede perturbar el bienestar de la persona, ocasionando un efecto psicológico y en la salud del individuo. La calidad de vida laboral tiene que ver con el entorno, las condiciones laborales, el desarrollo profesional, entre otros aspectos. El objetivo de este estudio fue determinar la relación entre el estrés laboral y la calidad de vida laboral del profesional de enfermería del Hospital de Especialidades Teodoro Maldonado Carbo, la propuesta consistió en la implementación de un área para actividades recreativas para la distracción y relajación del personal de salud; también, impartir charlas educativas sobre el estrés laboral, dar certificados de reconocimiento al personal con mayor predisposición a su puesto de trabajo y realizar pausas activas durante la jornada laboral. Se adaptó el cuestionario de estrés laboral por Hernández, Ortega y Reidl (2012) y se aplicó el instrumento a 240 profesionales de enfermería. La metodología tuvo un enfoque cuantitativo, método deductivo, con alcance descriptivo y correlacional. Se obtuvo como resultado, la dimensión que más aporta al estrés laboral fue la insatisfacción por retribución, mientras que en calidad de vida laboral fue la seguridad en el trabajo; a través del análisis correlacional se evidenció que el estrés laboral y la calidad de vida laboral se relacionan. El costo de implementación de la propuesta fue de $2,993.97, con un cronograma que inicia desde marzo de 2020. |
URI: | http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/14027 |
Appears in Collections: | Trabajos de Grado - Maestría en Gerencia en Servicios de la Salud |
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