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Please use this identifier to cite or link to this item: http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/14614
Title: Limitaciones al derecho laboral en el derecho procesal ecuatoriano.
Authors: Cedeño Espinoza, Andrea Milvia
Coronel Engracia, Eduardo Alejandro
metadata.dc.contributor.advisor: Castro Patiño, Iván Enrique Eduardo
Keywords: DERECHO LABORAL;PROCEDIMIENTO SUMARIO;JUICIO ORAL LABORAL;DERECHO SOCIAL;CÓDIGO ORGÁNICO GENERAL DE PROCESOS
Issue Date: 11-Feb-2020
Publisher: Universidad Católica de Santiago de Guayaquil
Abstract: Ecuador, in an effort for unifying all the adjective laws in one statute, has proposed a generic and uniform process for almost every subject regulated by the Law. Nevertheless, it was not considered that certain subjects have special characteristics due to its specificity and specialty. The labor oral trial is known for having determining peculiarities in terms of deadlines, specific labor principles, the protection for the weakest part of the employment relationship, and a great dynamism. However, the legislator considers that the summary procedure is a suitable process to solve these causes, along with others of different nature. The main objective of this work is to determine to what extent does the summary procedure turns out deficient and limits the defense of the labor rights of the parties. The legislator should have contemplated that the procedures of the GOCP were adapted to civil and commercial processes, while Labor Law is a Social Law that requires its own procedural regulation. With this purpose, it is suggested that the autonomy of the labor procedure in the Ecuadorian legislation is the best way to safeguard the labor rights of the parties involved.
Description: Ecuador, en un esfuerzo por unificar todas las normas adjetivas en un solo Código, ha propuesto un proceso genérico y uniforme para casi todas las materias reguladas por el Derecho. No obstante, no se consideró que ciertas materias tienen características especiales debido a su especificidad y especialidad. El juicio oral laboral es conocido por tener peculiaridades determinantes en cuanto a plazos, principios propios de la materia, la protección a la parte más débil de la relación laboral, y un gran dinamismo. Sin embargo, el legislador considera que el procedimiento sumario es el proceso idóneo para resolver estas causas, junto con otras de diversa naturaleza. El objetivo principal de este trabajo es determinar hasta qué punto el procedimiento sumario resulta deficiente y limitante en la defensa de los derechos laborales de las partes procesales. Se estima que el legislador debería contemplar que los procedimientos del COGEP fueron adaptados a procesos civiles y mercantiles, mientras que el Derecho Laboral es un Derecho Social que requiere una regulación procedimental propia. Con este fin, se propone la autonomía del procedimiento laboral dentro de la legislación ecuatoriana como la mejor forma de salvaguardar los derechos laborales de las partes involucradas.
URI: http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/14614
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