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http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/15213Registro completo de metadatos
| Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
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| dc.contributor.advisor | Chiquito Lazo, Efrén Eduardo | - |
| dc.contributor.author | Pesántez Vélez, Melissa Andrea | - |
| dc.date.accessioned | 2020-10-22T03:53:32Z | - |
| dc.date.available | 2020-10-22T03:53:32Z | - |
| dc.date.issued | 2020-09-02 | - |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/15213 | - |
| dc.description | El presente análisis de caso se desarrolla en la empresa Central Geek Plastic S.A. y pretende analizar la situación actual en la que vive la compañía para intervenir favorablemente en la misma. Para la metodología se utilizó revisión bibliográfica y a través de la misma se definieron variables de estudio, es decir los elementos del diagnóstico organizacional los cuales son: comportamiento, comunicación organizacional, clima laboral y estructura organizacional. A partir del análisis de las variables mencionadas, se identificó como problema central el descenso en los niveles de productividad. A nivel de comportamiento se identificó desmotivación en los colaboradores por la ausencia de formación profesional, por otro lado, se identificó deficiencias en la comunicación interna debido al desinterés de los supervisores con respecto a las peticiones de los colaboradores y a nivel de estructura, se presentó una inadecuada toma de decisiones debido a la estructura centralizada que posee la compañía influyendo negativamente en el manejo de los procesos de selección del personal. Posteriormente se diseñaron estrategias a nivel de estructura, procesos y personas con la finalidad de resolver el problema principal. Finalmente, se implementaron estrategias que pretenden incrementar la productividad laboral y se elaboraron las conclusiones. Para que la compañía se mantenga líder en el mercado y logre incrementar sus niveles de productividad, es necesario que gestione adecuadamente a su personal. | en_US |
| dc.format | application/pdf | en_US |
| dc.language.iso | spa | en_US |
| dc.publisher | Universidad Católica de Santiago de Guayaquil | en_US |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | en_US |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ | en_US |
| dc.subject | COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL | en_US |
| dc.subject | COMUNICACIÓN INTERNA | en_US |
| dc.subject | PRODUCTIVIDAD LABORAL | en_US |
| dc.subject | FACTORES DETERMINANTES | en_US |
| dc.subject | CLIMA LABORAL | en_US |
| dc.title | Descenso en los niveles de productividad en la empresa Central Geek Plastic S.A. | en_US |
| dc.type | Examen complexivo de grado | en_US |
| Aparece en las colecciones: | Trabajos de Titulación - Carrera de Psicología Organizacional | |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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| T-UCSG-PRE-FIL-CPO-285.pdf | 1,05 MB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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