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http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/16021| Título : | Las medidas cautelares y su aplicación dentro del procedimiento laboral ecuatoriano. |
| Autor : | Castillo Yange, Ernesto Vicente |
| metadata.dc.contributor.advisor: | Vivar Álvarez, Juan Carlos |
| Palabras clave : | MEDIDAS CAUTELARES;JUICIOS LABORALES;TUTELA JUDICIAL EFECTIVA;CÓDIGO DEL TRABAJO |
| Fecha de publicación : | 24-feb-2021 |
| Editorial : | Universidad Católica de Santiago de Guayaquil |
| Resumen : | The present investigation is entitled The Precautionary Measures and their application within the Labor Code, which had as objectives, analyze, examine and determine the theoretical interpretation of the jurisprudential and doctrinal foundations that governs labor procedural law. In this way, strengthen the bases that lead to the modification of art. 594 in the conceptualization of prohibitions, kidnapping and rooting with the application of precautionary measures. Regarding these purposes, the research development focused on the positivist paradigm was carried out, with a quantitative approach, the use of inductive methods, doctrinal deductive doctrine, synthetic analysis, which allowed the study and measurement of variables, as well as the application of instruments of data collection such as the survey and the interview applied to lawyers in labor procedural law in the City of Guayaquil, Ecuador. In this sense, it was obtained as a result, that the precautionary measures applied in the work trials, do not respond effectively to the plaintiff's claims, inasmuch as there is an inconsistency in the form of the rule that does not clearly state the purpose of the prohibitions. , kidnapping and arraigo in accordance with the provisions of the new General Organic Code of Processes in art. 126, where the prohibition of disposing of property is described. This contributes, in the need to reformulate the art. 594, of the Labor Code, since it does not guarantee the conservation of the object subject to litigation in labor lawsuits. Descriptors: |
| Descripción : | La presente investigación tiene como título Las Medidas Cautelares y su aplicación dentro del Código del Trabajo, que tuvo como objetivos, analizar, examinar y determinar interpretación teórica de los fundamentos jurisprudenciales y doctrinarios que rige el derecho procesal laboral. De esta manera, afianzar las bases que conlleven a la modificación del Art. 594 en la conceptualización sobre las prohibiciones, secuestro y arraigo con la aplicación de las medidas cautelares. Al respecto de estos propósitos, se llevó a cabo el desarrollo investigativo centrado en el paradigma positivista, con un enfoque cuantitativo, el empleo de métodos inductivo, deductivo jurídico doctrinario, analítico sintético, que permitió el estudio y medición de variables, igualmente la aplicación de instrumentos de recolección de datos como la encuesta y la entrevista aplicada a profesionales del derecho, en materia de derecho procesal laboral en la ciudad de Machala. En este sentido, se obtuvo como resultado, que las medidas cautelares aplicadas en los juicios de trabajo, no responden eficazmente a las pretensiones del accionante, por cuanto que existe una inconsistencia en la forma de la norma que no precisa claramente el objeto de las prohibiciones, secuestro y arraigo en concordancia con lo establecido en el nuevo Código Orgánico General de Procesos en el art. 126, donde se describe la prohibición de enajenar bienes. Esto coadyuva, en la necesidad de reformular el Art. 594, del Código del Trabajo, ya que no garantiza la verdadera naturaleza de las medidas precautelarias y en contraposición con el derecho del deudor como el derecho de movilidad por ejemplo. |
| URI : | http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/16021 |
| Aparece en las colecciones: | Trabajos de Grado - Maestría en Derecho, Mención en Derecho Procesal |
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