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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.authorAcuña Pinargorte, Vanessa Geraldine-
dc.contributor.authorGillibert Romero, Andrea María-
dc.date.accessioned2014-07-09T21:17:42Z-
dc.date.available2014-07-09T21:17:42Z-
dc.date.issued2014-
dc.identifier.urihttp://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/1650-
dc.descriptionEl presente trabajo de titulación ha tenido como propósito analizar los procesos de reclutamiento y selección, donde se ha realizado un diseño de indicadores para la gestión del mismo. La información que se recolectó fue mediante un proceso de estudio de campo en la empresa, donde intervino: entrevistas, interacción con clientes internos y reuniones en el área de selección que permitieron conocer cómo se estaban llevando los procesos de reclutamiento y selección a nivel nacional, aquello permitió integrar nuevos formatos que informen la manera que se está llevando el proceso desde la búsqueda hasta la contratación de una persona, este proceso nos reflejaría o no con el tiempo su eficacia y la evaluación de la misma.en_US
dc.language.isospaen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess-
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/-
dc.subjectRECLUTAMIENTO DE PERSONALen_US
dc.subjectSELECCIÓN DEL PERSONALen_US
dc.subjectORGANIZACIÓN DE EMPRESASen_US
dc.titleAnálisis y levantamiento de indicadores de gestión de los procesos de reclutamiento y selección del grupo MAVESA.en_US
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisen_US
Aparece en las colecciones: Trabajos de Titulación - Carrera de Psicología Organizacional

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