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| Élément Dublin Core | Valeur | Langue |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Acuña Pinargorte, Vanessa Geraldine | - |
| dc.contributor.author | Gillibert Romero, Andrea María | - |
| dc.date.accessioned | 2014-07-09T21:17:42Z | - |
| dc.date.available | 2014-07-09T21:17:42Z | - |
| dc.date.issued | 2014 | - |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/1650 | - |
| dc.description | El presente trabajo de titulación ha tenido como propósito analizar los procesos de reclutamiento y selección, donde se ha realizado un diseño de indicadores para la gestión del mismo. La información que se recolectó fue mediante un proceso de estudio de campo en la empresa, donde intervino: entrevistas, interacción con clientes internos y reuniones en el área de selección que permitieron conocer cómo se estaban llevando los procesos de reclutamiento y selección a nivel nacional, aquello permitió integrar nuevos formatos que informen la manera que se está llevando el proceso desde la búsqueda hasta la contratación de una persona, este proceso nos reflejaría o no con el tiempo su eficacia y la evaluación de la misma. | en_US |
| dc.language.iso | spa | en_US |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | - |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ | - |
| dc.subject | RECLUTAMIENTO DE PERSONAL | en_US |
| dc.subject | SELECCIÓN DEL PERSONAL | en_US |
| dc.subject | ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS | en_US |
| dc.title | Análisis y levantamiento de indicadores de gestión de los procesos de reclutamiento y selección del grupo MAVESA. | en_US |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | en_US |
| Collection(s) : | Trabajos de Titulación - Carrera de Psicología Organizacional | |
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| Fichier | Description | Taille | Format | |
|---|---|---|---|---|
| T-UCSG-PRE-FIL-CPO-3.pdf | 967,74 kB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
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