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| Élément Dublin Core | Valeur | Langue |
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| dc.contributor.advisor | Chiquito Lazo, Efrén Eduardo | - |
| dc.contributor.author | Cruz Cordero, Andrea Nicole | - |
| dc.date.accessioned | 2021-09-29T16:55:51Z | - |
| dc.date.available | 2021-09-29T16:55:51Z | - |
| dc.date.issued | 2021-09-02 | - |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/16955 | - |
| dc.description | En el presente caso, se logró identificar que el problema principal es la inadecuada gestión en los procesos de cambio organizacional que lleva a cabo el área de talento humano de la empresa Plásticos del Ecuador S.A. A partir del problema mencionado, se presentan falencias en los procesos de evaluación de desempeño, reclutamiento y selección y desarrollo organizacional. A raíz de estas variables, se vio afectada la satisfacción y motivación de los colaboradores dentro de la organización. A través del método de estudio de caso se pretende obtener datos cuantitativos beneficiosos para la empresa. Por lo tanto, en el desarrollo del caso, se proponen distintas estrategias de cambio organizacional para poder abordar estos procesos de mejora y así generar soluciones eficaces a largo plazo que permitan mantener a la empresa dentro del margen de cumplimiento. | en_US |
| dc.format | application/pdf | en_US |
| dc.language.iso | spa | en_US |
| dc.publisher | Universidad Católica de Santiago de Guayaquil | en_US |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | en_US |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ | en_US |
| dc.subject | CAMBIO ORGANIZACIONAL | en_US |
| dc.subject | MOTIVACIÓN | en_US |
| dc.subject | SATISFACCIÓN LABORAL | en_US |
| dc.subject | MEJORA CONTINUA | en_US |
| dc.title | Análisis de los procesos de cambio organizacional de la empresa Plásticos del Ecuador S.A y su gestión de mejora continua. | en_US |
| dc.type | Examen complexivo de grado | en_US |
| Collection(s) : | Trabajos de Titulación - Carrera de Psicología Organizacional | |
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| Fichier | Description | Taille | Format | |
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