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Title: Análisis jurídico del derecho al empleo preferente dentro de la Ley Orgánica para la Planificación Integral de la Circunscripción Territorial Especial Amazónica del año 2019.
Authors: Tinizaray Quevedo, Daniel Timoteo
metadata.dc.contributor.advisor: Rodríguez Williams, Daniel Eduardo
Keywords: DERECHO AL TRABAJO;PROBLEMA SOCIAL;DISCRIMINACIÓN ÉTNICA;INCLUSIÓN LABORAL;CONSTITUCIÓN
Issue Date: 28-Aug-2021
Publisher: Universidad Católica de Santiago de Guayaquil
Abstract: The investigative work aims to publicize the right to preferential employment aimed at the rights of protection and guarantees that Amazonian residents have regarding access to work in the public and private labor environment of companies located within the Amazon region. In the same way, we will see how the norms, laws and regulations established in Ecuador seek labor equality that is responsible and fair, where they make Amazonian residents able to fully exercise their rights. Research directed to carry out professional growth, equal development and training for professional residents of the Amazon region by public and private companies such as oil companies, as well as mandatory control of the application of article 41 of the Organic Law for the Comprehensive Planning of the Amazon Special Territorial Circumscription of the year 2019 aimed at the business field, in order to close discriminative and inequality gaps still existing within this territory of the country. Finally, it concluded that the research work of the degree presented will be of important social contribution, for the reason that it seeks to improve the policies of its application, that is, a better inclusion, and protection of this vulnerable group due to their race, so that they can all enjoy the rights and obligations that our Constitution protects them.
Description: El Trabajo investigativo tiene como objetivo el dar conocer el derecho al empleo preferente dirigido a los derechos de protección y garantías que tienen las personas residentes amazónicos respecto al acceso al trabajo en el ámbito laboral público y privado de las empresas ubicadas dentro de la región amazónica. De la misma manera veremos el cómo las normas, las leyes y los reglamentos establecidos en el Ecuador buscan una igualdad laboral que sea responsable y justa, donde hacen que los residentes amazónicos puedan ejercer sus derechos de manera plena. Investigación dirigida para se lleve a cabo el crecimiento profesional, desarrollo igualitario y capacitación a los residentes profesionales de la región amazónica por parte de las empresas públicas y privadas como por ejemplo las petroleras, así como también control obligatorio de la aplicación del artículo 41 de la Ley Orgánica para la Planificación Integral de la Circunscripción Territorial Especial Amazónica del año 2019 dirigido al ámbito empresarial, con la finalidad de cerrar brechas discriminativas y de desigualdad aún existentes dentro de este territorio del país. Finalmente concluyó que el trabajo investigativo de titulación presentado será de importante aporte social, por el motivo que se busca el cómo mejorar las políticas de su aplicación, es decir una mejor inclusión, y de protección a este grupo vulnerable por su raza, para que puedan todos gozar de los derechos, y de las obligaciones que les ampara nuestra Constitución.
URI: http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/17580
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